موعد صرف أول مرتب بعد إجازة عيد الفطر.. خبر سار ينتظر كل موظف مصرى "فيديو"

قدم تليفزيون اليوم السابع تغطية خاصة من إعداد أمانى الأخرس وتقديم جيرمين شلبي حول إعلان وزارة المالية صرف رواتب العاملين بكل الجهات الإدارية بالدولة خلال الفترة من يوم الأحد 21 أبريل حتى يوم 28 من الشهر ذاته،
وتنتهي إجازة عيد الفطر المبارك يوم الأحد الموافق 14 أبريل الجاري، ويبدأ العمل في القطاعين العام والخاص يوم الإثنين المقبل.
أما راتب شهر مايو، يبدأ صرفه خلال الفترة من الخميس 23 مايو وحتى الأربعاء 29 مايو، في إطار التيسير على العاملين بكافة الجهات الإدارية للدولة، وحفاظًا على التدفقات النقدية للخزانة العام.
وارتفع الإنفاق على الأجور وتعويضات العاملين إلى 322.9 مليار جنيه خلال الفترة من يوليو إلى فبراير من العام المالي 2023/2024، بزيادة 64.2 مليار جنيه بنسبة نمو 24.8% عن العام المالي الماضي.
وتصرف وزارة المالية للشهر الثاني على التوالي، رواتب العاملين بالحكومة متضمنة العلاوة التي تمت زيادتها لتصبح بنسبة 10% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف في الأول من مارس الماضي، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لكل منهم بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى.
كما يتضمن الراتب الحافز الإضافي الشهري أيضًا للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع 500 جنيه لشاغلي الدرجة السادسة، و550 جنيهًا لشاغلي الدرجة الخامسة، و600 جنيه لشاغلي الدرجة الرابعة، و650 جنيهًا لشاغلي الدرجة الثالثة، و700 جنيه لشاغلي الدرجة الثانية، و750 جنيهًا لشاغلي الدرجة الأولى، و800 جنيه لشاغلي درجة مدير عام، و850 جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية، و900 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها، ويستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ.
من جانبه، سيجتمع مجلس إدارة الاتحاد المصرى لجمعيات المستثمرين، بعد انتهاء إجازة عيد الفطر، لبحث تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024، وإعلان تأييدها للقرار.يسهم القرار في توفير المزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج"، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال، كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج، الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضا.
وكان المجلس القومي للأجور، قد أقر زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه، مبررًا القرار بحرصه على الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة، واستثنى المجلس المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 أعمال مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
وزادت الحكومة، الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص 4 مرات خلال آخر 3 سنوات إذ وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي إلى 6000 آلاف جنية