محافظة أسيوط تعلن عن حاجتها لشغل وظائف قيادية شاغرة بمديرية التربية والتعليم

أعلن اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، عن حاجة المحافظة لشغل بعض الوظائف القيادية ، طبقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ، ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1219 لسنة 2017 ، لافتاً إلى تلبية احتياجات المحافظة بكافة القيادات ومعاونيهم من المؤهلين لشغل هذه المناصب، مشيراً إلى اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية طبقاً للقانون والقرارات المنظمة حتى يتم اختيار قيادات قادرة على قيادة المستقبل وتنفيذ رؤية واستراتيجية مصر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة.
وأضاف محافظ أسيوط ، أن الوظائف القيادية التى تم الإعلان عنها تتضمن ل (مدير عام الإدارة العامة للتعليم العام ، مدير عام إدارة أسيوط التعليمية ، مدير عام إدارة ديروط التعليمية ، مدير عام الإدارة العامة للخدمات ) وذلك بموازنة مديرية التربية والتعليم بأسيوط للعام المالي2020/2021 ، لافتاً إلى فحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم سيتم عن طريق لجنة متخصصة للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية ، مؤكداً على عدم الالتفات للطلبات التى تقدم بالبريد أو قبل أو بعد الميعاد المحدد (خلال شهر من تاريخ الاعلان) الذى يبدأ من 1 أغسطس الجارى ونهايته 30 أغسطس 2021.
وأوضح اللواء المهندس شاكر يونس السكرتير العام للمحافظة إنه على راغبى التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها التقدم شخصياً للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام المحافظة بالإدارة العامة للموارد البشرية بالدور التاسع لاستيفاء النموذج المعد لذلك خلال شهر من تاريخ النشر ، على أن يتم إرفاق الأوراق المطلوبة وهى :
عدد أصل و 6 صور من المستندات (معتمدة ومختومة) وهى (بيان حالة وظيفية باسم لجنة الوظائف القيادية ، بيان بالانجارات معتمد من رئيس الجهة التابع لها المتقدم إذا كان من العاملين بها ، ومقترحات تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها طبقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط رقم 95 لسنة 2017 ، بالاضافة إلى تقارير الكفاية عن السنتين الأخيرين بتقدير ممتاز ، وخطاب يفيد بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية موجه للجنة الوظائف القيادية والإشرافية ، فضلاً عن الدورات التدريبية اللازمة فى مجال شغل الوظيفة وشهادات التقدير والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر أن وجدت ، وكذا عدد 6 صور فوتوغرافية حديثة مقاس (4×6) .
مضيفاً أنه يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل عالى مناسب أن يكون قد قضى مدة مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأول (أ) أو قضاء مدة كلية 17 عام على الأقل تتفق وطبيعة عمل الوظيفة المتقدم لها ، وذلك للمتقدمين من خارج الجهاز الإدارى فضلاً عن اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة طبقا لأحكام القانون رقم 5 لسنة 1991 ولديه القدرة على القيادة والتوجيه والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.