اختتمت جامعة المنصورة اليوم، فعاليات "الملتقى التوظيفى الأول" بكلية الهندسة الذى أقيم بقاعة الدكتور مجدى أبو ريان رئيس الجامعة السابق بمشاركة كبريات الشركات فى مصر منها شركة المقاولون العرب (فرع شمال الدلتا) ونيوهوريزونز(New Horizons ) والشركة المساهمة المصرية للمقاولات (العبد)، شركة "بيب أراب سيستمز". أشارت الدكتورة ريمونده حنا عساف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة إلى دور الجامعة فى ربط حركة التنمية الصناعية بالمجتمع الأكاديمى من خلال برامج التدريب والتأهيل من أجل التواصل مع المجتمع على كافة المستويات. وأكد الدكتور عادل أحمد ضيف عميد كلية الهندسة على أن الكلية لا تدخر جهداً من أجل طلابها، وذلك انطلاقاً من رسالتها فى الارتقاء بمستوى أبنائها فيعد الملتقى التوظيفى خطة لربط الخريج بسوق العمل، كما طالب بضرورة استحداث تخصصات جديدة مناسبة لمتطلبات سوق العمل. وأضاف الدكتور سعد الدين مصطفى وكيل الكلية لشئون لخدمة المجتمع وتنمية البيئة على سعى الكلية من خلال الملتقى إلى توقيع 7 بروتوكولات تعاون فى مجال التدريب مع الشركات وكذلك تفعيل برنامج تدريب الطلاب والخريجين وكيفية تأهيلهم لسوق العمل وإيجاد فرص لتوظفيهم والتعرف على الجديد فى مختلف التخصصات الهندسية وربط الصناعة بالمجتمع الجامعى من خلال تحديد النقاط التى يجب دراستها وكيفية تفعيلها فى تحديث الصناعة. كما تم عقد حوار مفتوح بين الخريجين والطلاب وممثلى الشركات المساهمة وأعضاء هيئة التدريس تناول الحوار العديد من التساؤلات الخاصة بمتطلبات سوق العمل من الخريجين والتى تمحورت جميعها حول عدم ملاحقة الخريجين للتطور العلمى والتكنولوجى لإخراج مهندس جاد متميز فى مجاله وإقامة الدورات التدريبية أثناء الدراسة وبعد التخرج والبعد عن أسلوب التلقين والاهتمام بمشاريع التخرج هذا إلى جانب مشاكل المعامل وعدم ملائمتها لارتفاع أعداد الطلاب، وقلة وندرة بعض التخصصات منها الهندسة الصحية.
