5 أسباب لانتشار "الرشوة" بين الموظفين.. و5 مقترحات للقضاء عليها

وضعت هيئة النيابة الإدارية، برئاسة المستشارة فريال قطب، تقريرها السنوى، وبين ما جاء به، دراسة بعض الأسباب التى أدت لانتشار جرائم الرشوة بين الموظفين، ضمنها التقرير فى 5 أسباب هى:
1. ضعف التربية الأخلاقية والدينية وفساد المفاهيم التى أدت إلى استحلال المال العام.
2. عدم وجود إشراف ومتابعة حقيقية على أعمال الموظف .
3. تأخر الفصل فى المسئولية الجنائية والتأديبية عن تلك الجرائم وبما لا يحقق الردع العام والخاص .
4. ضعف رواتب الموظفين بصفة عامة .
5. تركيز تلقى الخدمات وإنجازها فى يد عدد محدود من الموظفين .

كما تضمن التقرير، الذى أعده المستشار سعد خليل، عضو المكتب الفنى لرئيس الهيئة، 5 مقترحات للقضاء على جرائم الرشوة وهى:-
1. النظر فى رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين بما يكفل لهم العيش الكريم وقد قطعت الدولة شوطاً كبيراً فى هذا الاتجاه .
2. تفعيل نظم الرقابة الداخلية والمسئولية الإشرافية .
3. فصل تلقى الطلبات عن أداء الخدمة والعمل على أن يكون التعامل المباشر مع الجمهور فى أضيق الحدود .
4. تشديد العقوبات عن تلك الجرائم بحيث يتقرر عنها عقوبة الفصل من الخدمة أو الحرمان من المعاش .
5. اختيار أماكن آمنة لحفظ العهد وتعيين الحراسة اللازمة عليها - إن أمكن - واستخدام وسائل الإنذار الإلكترونية ضمن منظومة أمان المخازن .