أعلن قطاع شئون الهجرة والمصريين فى الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة أنه تقدم للعمل الموسمى بإيطاليا من العمالة المصرية خلال الفترة من 15-16 أبريل لعام 2009 (394) عاملا ومن 17-20 أبريل 2009 (547) عاملا ومن 21-6 مايو 2009 (974) عاملا. و ذكر القطاع، فى بيان على موقعه الإلكترونى اليوم على شبكة المعلومات الدولية (الإنترنت)، عن شروط استقدام العمالة الموسمية بإيطاليا لعام 2009 وإمكانية وكيفية الدخول إلى إيطاليا من أجل العمل الموسمى حيث أقرت الوزارة بأنه يستطيع أصحاب الأعمال فى إيطاليا (إيطالى أو أجنبى) التقدم بطلبات استقدام عمالة موسمية من خارج دول الاتحاد الأوروبى بإتباع نفس التعليمات والإجراءات التى يتم العمل بها عند تقديم طلبات الاستقدام للعمالة غير الموسمية. وأوضح القطاع شروط استقدام العمالة الموسمية وفى مقدمتها تصريح الإقامة، تصريح الإقامة للعمل الموسمى يصلح فقط للنشاط الذى صدر من أجله، ولا يسمح بممارسة أى نشاط للعمل المستقل (صاحب عمل) أو لدى الغير (للعمل غير الموسمى). وأنه لا يمكن تجديد العقد أكثر من 9 أشهر ويجب على العامل العودة إلى بلده بانتهاء مدة العقد الرسمى حتى يكون له الحق فى العودة العام التالى. وحول التعريف بمجالات العمل الموسمى ومدة العقد أوضح القطاع فى موقعه الإلكترونى أن العمل الموسمى: هو العمل الذى تحدد لأدائه فترة معينة من السنة ومجاله على سبيل الحصر فى قطاعات الزراعة والسياحة والفندقة، عدم الممناعة للعمل الموسمى مدة صلاحيتها من 20 يوم كحد أدنى حتى 9 أشهر كحد أقصى من تاريخ توقيع عقد الاستقدام. وأوضح القطاع كيفية اتخاذ الإجراءات العام الجديد 2009، حيث يحق لصاحب العمل الإيطالى أو الأجنبى المقيم بإيطاليا بطريقة شرعيه أو الجمعيات المهتمة باستقدام عامل أجنبى من خارج دول الاتحاد الأوروبى ومقيم بالخارج أن يتقدموا بطلب للحصول على تصريح استقدام عامل من خلال مكتب الشباك الموحد للهجرة بالإقليم، الذى يقيم فيه صاحب العمل أو حيث يوجد مقر الشركة. وأوضح قطاع شئون الهجرة والمصريين فى الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة أنه ينبغى تسجيل أصحاب العمل على موقع وزارة الداخلية الإيطالية والقيام بملء النماذج على صفحات الإنترنت الخاصة بذلك، مشيرا إلى أنه يمكن تقديم طلبات للحصول على عم الممناعة للعمل الموسمى لعام 2009 ابتداء من الساعة 8 صباحا من 15 أبريل حتى الساعة 12 مساء 31 ديسمبر 2009. وحول حق العودة فى السنة التالية أوضح القطاع أنه يحق للعامل الموسمى الذى يلتزم بالشروط الواردة فى تصريح الإقامة للعمل الموسمى والعودة إلى بلده بانتهاء العقد، الأولوية فى العودة إلى إيطاليا فى العام التالى للعمل الموسمى. كما يمكن للعامل الموسمى تغيير صاحب العمل ما دام فى إطار العمل الموسمى، خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة بناء على طلب صاحب العمل أو أكثر ويمكنه الحصول على عدم ممناعة إضافى للعمل الموسمى للعمل لدى صاحب العمل الجديد. وفيما يتعلق بتحويل تصريح الإقامة فانه للأجنبى الذى يأتى للعمل فى العام التالى كعامل موسمى مع التزامه بعدم تجاوز مدة العقد الموسمى الأول، يمكنه التقدم بطلب تحويل تصريح الإقامة الثانى للعمل الموسمى إلى تصريح إقامة لأسباب غير العمل الموسمى، ولكن فقط من خلال الحصة التى يصدر بها مرسوم تشريعى للعمل غير الموسمى، وذلك فى حالة حصوله على عقد عمل لدى الغير فى أى نشاط وقبل انتهاء مدة العقد الرسمى.
