«القوى العاملة»: العمالة الموسمية باليونان تبدأ من مارس

القوى العاملة: 134 ألف مصري مؤمن عليهم اجتماعيا باليونان
رصد مكتب التمثيل العمالي، التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية المصرية بميلانو، انتشار ظاهرة احتيال على العمالة المصرية من بعض الأشخاص بحجة إمكانية توفير عقود عمل لهم بإيطاليا مقابل مبالغ مالية كبيرة مستغلين حلم الثراء السريع الذي يحلم به الشباب.
تلقى وزير القوى العاملة، محمد سعفان، تقريرًا عن هذه الظاهرة لتوعية الشباب بهذه الظاهرة، وذلك عبر المستشار العمالي بميلانو عزت عمران، حيث تلقى العديد من المكالمات التليفونية، والاستفسارات عبر مواقع التواصل الاجتماعي من داخل مصر ومن أنحاء إيطاليا للسؤال عن حقيقة تلك العقود.
وقد قام مكتب التمثيل العمالي بتوضيح الأمور، وإرشاد الشباب بالطرق الرسمية للدخول لإيطاليا وأهمها العمالة الموسمية، مؤكدًا أن إيطاليا ليست كدول الخليج في استقدام العمالة، فلها إجراءاتها وقوانينها المنظمة.
وقال الوزير: إنه من خلال دور الوزارة في توعية العامل المصري فقد قام مكتب التمثيل العمالي بميلانو، بإعداد دليل إرشادي للشباب ليكون مرجعًا لراغبي العمل بإيطاليا، وليتجنب أن يكون ضحية عملية الاحتيال تحت مسمي الحصول على عقد عمل بإيطاليا، حيث إنه من أهم تلك العقود العمالة الموسمية.
وأكد أن العمالة التي تدخل سوق العمل الإيطالي خلال المواسم تكون لفترة محددة تنتهي بانتهاء الموسم، ويتراوح مدة العقد بين 3 أشهر كحد أدنى، و9 أشهر كحد أقصى، ويصدر سنويا في شهر مارس من عام قانون "فلوسي" "il decreto flussi"، أو ما يسمى قانون التدفقات الموسمية، ومن خلاله يتم تحديد عدد العمالة الموسمية المطلوبة، ومجالات تشغيلها، ومدة العقود، ويتم التقديم إلكترونيًا بالدخول على موقع وزارة الداخلية الإيطالية ويتم غلق الموقع فور استيفاء الأعداد المطلوبة، موضحًا أن قانون العام الماضي حدد عدد العمالة الموسمية ب 30 ألف عامل من عدة دول للعمل في مجال الزراعة، والمطاعم، والخدمات السياحية.
كما أوضح الدليل كيفية التقديم للحصول على عقد عمل موسمي، وذلك عن طريق صاحب العمل فقط، الذي يرغب في استقدام عمالة موسمية من الخارج، فهو الذي يسجل بيانات العمالة التي يرغب في استقدامها من الخارج على موقع وزارة الداخلية.
وأكد أنه لابد من توافر عدة شروط في صاحب العمل، منها على سبيل المثال " أن يكون مسدد الضرائب المستحقة عليه، وأن يكون مجال عمله في الزراعة أو المطاعم السياحية، وجادا في طلب العمالة، ويقوم بإرسال "النولا أوستا" التي يقوم بأرسالها للعامل بمصر، التي بناءً عليها يحصل على التأشيرة لدخول إيطاليا والعمل بها كعامل موسمي.
وعلى العامل العودة إلى وطنه مرة أخرى فور انتهاء مدة عقده الموسمي، وفي هذه الحالة له الأولوية في الحصول على عقد موسمي مرة أخرى في العام القادم، ومن يتخلف عن العودة يعتبر مخالف للقانون الإيطالي، ويكون مقيم بصورة غير شرعية ومعرض للترحيل، ويفقد أولوية عودته مرة أخرى لإيطاليا كعامل موسمي.
ويناشد مكتب التمثيل العمالي العمالة الموسمية، التواصل معه -من خلال وزارة القوى العاملة- للتأكد من بيانات صاحب العمل ومدى جديته في استقدام العمالة الموسمية.