شروط جديدة لاستقدام العمالة الموسمية بإيطاليا

أعلن قطاع شئون الهجرة والمصريين في الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة أن 394 عاملا تقدموا للعمل الموسمي في إيطاليا من العمالة المصرية خلال الفترة من 15-16 أبريل لعام 2009 , بينما تقدم في الفترة من 17-20 أبريل 547 عاملا ، وأخيرا من 21-6 مايو 2009 حوالي 974 عاملا.
وذكر القطاع في بيان على موقعه الإليكتروني يوم الثلاثاء عن شروط استقدام العمالة الموسمية بإيطاليا لعام 2009 وإمكانية وكيفية الدخول إلى إيطاليا من أجل العمل الموسمي ، حيث أقرت الوزارة بأن أصحاب الأعمال في إيطاليا – سواء إيطاليين أو أجانب - التقدم بطلبات استقدام عمالة موسمية من خارج دول الإتحاد الأوروبي بإتباع نفس التعليمات والإجراءات التي يتم العمل بها عند تقديم طلبات الأستقدام للعمالة الغير موسمية .
وأوضح القطاع أن تصريح الإقامة يأتي في مقدمة شروط استقدام العمالة الموسمية , وتصريح الإقامة الموسمي يصلح فقط للنشاط الذى صدر من أجله ، ولا يسمح بممارسة أي نشاط للعمل المستقل - صاحب عمل - أو لدى الغير - للعمل غير الموسمي - ولا يمكن تجديد العقد أكثر من 9 أشهر , ويجب على العامل العودة إلى بلدة بإنتهاء مدة العقد الرسمي حتى يكون له الحق في العودة العام التالي.
وحول التعريف بمجالات العمل الموسمي ومدة العقد , أوضح القطاع أن العمل الموسمي : هو العمل الذي تحدد لأدائه فترة معينة من السنة , ومجاله على سبيل الحصر فى قطاعات "الزراعة - السياحة – الفندقة" ،
ومدة صلاحية العمل الموسمي من 20 يوم كحد أدنى حتى 9 أشهر كحد أقصى من تاريخ توقيع عقد الأستقدام , وأوضح القطاع كيفية اتخاذ الاجراءات عام 2009 , حيث يحق لصاحب العمل الإيطالي أو الأجنبي المقيم بإيطاليا - بطريقة شرعيه أو عن طريق الجمعيات المهتمة باستقدام عامل أجنبي من خارج دول الإتحاد الأوروبى ومقيم بالخارج - أن يتقدموا بطلب للحصول على تصريح إستقدام عامل من خلال مكتب الشباك الموحد للهجرة بالإقليم الذي يقيم فيه صاحب العمل أو حيث يوجد مقر الشركة .
وأوضح قطاع شئون الهجرة والمصريين في الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة أنه ينبغي تسجيل أصحاب العمل على موقع وزارة الداخلية الإيطالية والقيام بملء النماذج على صفحات الإنترنت الخاصة بذلك ، مشيرا إلى أنه يمكن تقديم طلبات للحصول على عدم الممانعة للعمل الموسمي لعام 2009 إبتداء من الساعة 8 صباحا من 15 إبريل حتى الساعة 12 مساء 31 ديسمبر 2009 .
وحول حق العودة في السنة التالية , أوضح القطاع أنه يحق للعامل الموسمي الذي يلتزم بالشروط الواردة في تصريح الإقامة للعمل الموسمي والعودة إلى بلده بإنتهاء العقد ، الأولوية في العودة إلى إيطاليا في العام التالي للعمل الموسمي .
كما يمكن للعامل الموسمي تغيير صاحب العمل ما دام في إطار العمل الموسمي ، خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة بناء على طلب صاحب العمل , ويمكنه الحصول على عدم ممناعة إضافي للعمل الموسمي للعمل لدى صاحب العمل الجديد .
وفيما يتعلق بتحويل تصريح الإقامة فإن للأجنبي الذى يأتي للعمل في العام
التالي كعامل موسمي مع إلتزامه بعدم تجاوز مدة العقد الموسمي الأول ، يمكنه
التقدم بطلب تحويل تصريح الإقامة الثاني للعمل الموسمي إلى تصريح إقامة لأسباب غير العمل الموسمي ولكن فقط من خلال الحصة التي يصدر بها مرسوم تشريعي للعمل غير الموسمي ، وذلك في حالة حصوله على عقد عمل لدى الغير فى أي نشاط وقبل إنتهاء مدة العقد الرسمي .