أظهرت دراسة أمريكية حديثة أن النساء هن الاختيار الأمثل لتولى مقاليد الشركات الكبرى لأنهن يتمتعن بالعدل والوازع الأخلاقى مقارنة بالرجال. ووجد الباحثون أن الشركات التى يغلب الطابع الأنثوى على أعضاء مجالس إدارتها تكون أكثر نجاحًا لاتخاذ النساء قرارات تفيد الجميع سواء من المستثمرين مرورا بالموظفين ولن تعم الفائدة عليهن وعلى مساعديهم فقط كما يفعل الرجال. وقال الباحثون بكلية إدارة الأعمال فى جامعة أريزونا أن نتائج الدراسة أظهرت أن وجود المرأة فى مجلس الإدارة ليس أمرًا جيدًا فقط من أجل المساواة بين الجنسين ولكن جيد للأعمال التجارية أيضًا. وشملت الدراسة التى أجرتها المجلة الدولية للحوكمة حوالى 600 شخص من أعضاء مجلس الإدارة وأخلاقياتهم فى العمل وأفكارهم فى صنع القرار، ولفتت إلى أنه عندما وجدت مصالح متضاربة بين الموظفين بالشركة كانت النساء اللائى يترأسن عضوية مجلس الإدارة أكثر عدلا فى اتخاذ القرار من الرجال ، كما كن أكثر اهتماما بمعرفة تأثير القرارات على الآخرين، سواء كانوا من الموظفين والمستثمرين أو أصحاب المصلحة ، كما كانت النساء أكثر استعانة بالآخرين فى عملية صنع القرار، مما أدى إلى شعور أكثر بالتعاون داخل الشركة نفسها.