انفراد.. حركة تنقلات واسعة داخل مديريات «التنظيم والإدارة»

خلال أيام.. المستشار محمد جميل يلتقى مديري مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات لمناقشة مقترح «التبعية»..
غضب داخل الجهاز بعد صدور «قرار الندب»
صراعات عديدة تدور حلقاتها داخل أروقة وردهات وغرف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة منذ أن تولي المستشار محمد جميل، رئاسته، ومطالب عديدة أبرزها ضم تبعية مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات للجهاز، صراعات جعلت رئيس الجهاز يفكر سريعا في تطوير أداء المؤسسات ومديريات التنظيم والإدارة والذي رأي أن دورها محدود جدا في تقديم خدمات للمواطنين.
رئيس التنظيم والإدارة أراد تغييرا شاملا لمديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات من حيث القيادات، والتي رأت مصادر داخل الجهاز أن تغيير مديري مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات كان الشغل الشاغل للمستشار محمد جميل منذ توليه رئاسة الجهاز حيث أصدر حركة تنقلات وتغييرات شاملة بعد أن أرسل أسماءهم إلى الرقابة الإدارية للكشف عنهم والتي أرسلت كالآتى:
تولي سمير شحاتة فرج مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة القليوبية، وإيمان عبدالله فراج مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة السويس، وملكة محمد الزهري مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الشرقية، وعبدالسيد صبري مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الجيزة، وسعد السيد أحمد مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، وصلاح على رضوان مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج، وأحمد محمود نصر مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة أسوان، وعلى محمد حمادة مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة البحيرة.
وماهر فاروق محمد عبد العزيز مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الإسماعيلية، وإلهام عبد الجواد هلال مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة شمال سيناء، ونقل على أحمد على السيد وكيل مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الوادي الجديد إلى مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الوادي الجديد، وناهد حسين محمد الصبري مدير مديرية التنظيم والإدارة بدمياط.
لم يكتف رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتلك الحركة والتنقلات فقط، والتي تنفرد بها "فيتو" بل قام بإجراء حركة تنقلات داخل الجهاز الذي لم يشهد منذ وقت طويل أي ترقيات أو تنقلات، حيث تم ترقية أحمد عوض وكيل مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الجيزة إلى رئيس الإدارة المركزية لترتيب وموازنة الجهاز الإداري بالدولة، كما تمت ترقية جيهان يحيى عزام رئيس الإدارة المركزية بمكتب رئيس الجهاز وإيمان خليفة رئيس الإدارة المركزية لشئون الأمانة العامة وسعدية على إبراهيم رئيس الإدارة المركزية للتنظيم وهيام عبدالعزيز زكي رئيس الإدارة المركزية للخدمة المدنية ونازك فؤاد داود رئيس الإدارة المركزية للشكاوى مرفت سليمان عبدالله رئيس الإدارة المركزية لشئون الخدمات الطبية إيمان العفيفي محمد رئيس الإدارة المركزية لسياسة تطوير الأداء.
المثير في الأمر أن حركة التنقلات التي شملت مديري مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات ورؤساء الإدرات المركزية بالجهاز كان أغلبها من القيادات النسائية والتي تحتل جزءا كبيرا في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة واللاتي يلعبن دور هام داخل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومديريات التنظيم والإدارة.
مصادر داخل الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، كشفت أيضا أن هناك حركة ترقيات واسعة ستتم أيضا في الفترة المقبلة خاصة بتعيين وكلاء لمديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات وأيضا المرشحين لمنصب مديرين عموميين داخل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والذي تم إرسال أسمائهم إلى الأجهزة الرقابية بالدولة وهيئة الرقابة الإدارية بالدولة لعمل تحريات عنهم لاختيار القائد الكفء والجدير في القيادة.
تجدر الإشارة هنا إلى أن سعادة العاملين بمديرية التنظيم والإدارة بالمحافظات لم تنسهم غضبهم بعد مطالبتهم بالتساوي مع العاملين بالجهاز في الرواتب والحوافز وكل شيء مميز يقدم لهم خاصة بعد مطالبهم بضم تبعيتهم للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وتقديم ذلك المقترح إلى لجنة الشكاوى والاقتراحات بمجلس النواب والتي من المقرر أن تحدد لهم جلسة لمناقشة ذلك، لكن عدم رغبة العاملين بالجهاز في ذلك أغضب العاملين بمديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات، وهو أمر دفع رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المستشار محمد جميل للبحث عن حل يمكنه من إرضاء العاملين بمديريات التنظيم والإدارة وحبس غضبهم.. حيث أصدر قرارا ولأول مرة منذ تاريخ الجهاز يتم إصداره ويتمثل في السماح بالندب للعاملين بمديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات إلى الجهاز ذلك القرار الذي أسعد العاملين بالمديريات وشجع العديد منهم على الندب.
مصادر مسئولة داخل الجهاز كشفت أنه من المقرر أن يجتمع رئيس الجهاز بمديري مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات الأسبوع الجاري لمناقشة المقترح الخاص بضم تبعية المديريات للجهاز، وكذلك السيطرة على غضبهم وكيفية تطوير الوحدات المحلية بالجهاز الإداري بالدولة وتقديم أفضل خدمات للمواطنين.