محافظ أسيوط يعتمد تعيين 67 شابًا من ذوي الإعاقة

اعتمد المهندس ياسر الدسوقي محافظ أسيوط اليوم الإثنين، مذكرة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة والخاصة بإجراءات تعيين 67 شابًا من ذوى الإعاقة والمرشحين للتعيين بالمحافظة من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل.
ويأتي ذلك بناء على موافقة رئاسة مجلس الوزراء والمؤرخة بتاريخ 21 مايو 2015 بالإعلان عن 500 وظيفة لذوى الإعاقة للتعيين عليها ضمن نسبة 5 % المخصصة للمعاقين في الجهاز الإداري للدولة.
وأكد محافظ أسيوط في تصريحات صحفية له اليوم، مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة لاتخاذ الإجراءات القانونية لتعيين 67 شابًا من ذوى الإعاقة والواردة أسماؤهم في الكشوف المرسلة من رئاسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة متضمنة تعيين 22 "أصلي" من حملة المؤهلات العليا و3 "احتياطي" و22 "أصلي" من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة و3 "احتياطي" و1 "أصلي" من الأقل من المتوسطة و1 "احتياطي" و22 "أصلي" بدون مؤهل و3 "احتياطي" بإجمالى 67 شخصًا بصفة أصلية و10 آخرين احتياطيًا.
وأشار إلى مراعاة ضوابط التعيين ومنها ملائمة الإعاقة لطبيعة العمل وتعيين المؤهلات العليا على الدرجة الثالثة بالمجموعات النوعية التخصصية مع مراعاة اتفاق المؤهل وطبيعة الوظيفة وتعيين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة على المجموعات النوعية والمكتبية بالدرجة الرابعة وتعيين المؤهلات الأقل من المتوسطة على الدرجة الخامسة بالمجموعات النوعية الحرفية والخدمات المعاونة بما يتفق مع شهادة التأهيل.
وأكد أنه بالنسبة لغير المؤهلين يتم تعيينهم على الدرجة السادسة بالمجموعات النوعية للخدمات المعاونة بما يتفق وشهادة التأهيل مع ضرورة استيفاء شهادة محو الأمية من الهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار.
وشدد المحافظ على أن تتطابق نوعية الإعاقة الواردة بشهادة التأهيل المعتمدة مع التقرير الطبي الصادر من المجلس الطبي المختص الوارد النص عليه بالمادة رقم 15 فقرة 5 من القانون رقم 18 لعام 2015 وفي حالة وجود أي اختلاف يؤجل تسليمه العمل ويتم مخاطبة الجهاز بشأنه وفي حالة عدم توافر هذه الفئة يتم شغل هذا العدد من الوظائف من خلال القوائم الاحتياطية.