محافظ أسيوط يعتمد تعيين 67 شاباً من ذوى الإعاقة

أعتمد المهندس ياسر الدسوقي محافظ أسيوط ، اليوم الأثنين، مذكرة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة والخاصة بإجراءات تعيين عدد 67 شاباً من ذوى الأعاقة والمرشحين للتعين بالمحافظة من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل.
جاء ذلك بناء على موافقة رئاسة مجلس الوزراء والمؤرخة بتاريخ 21 مايو الماضى بالإعلان عن عدد 500 وظيفة لذوى الإعاقة للتعيين عليها ضمن نسبة 5 % المخصصة للمعاقين فى الجهاز الادارى للدولة.
وأكد محافظ اسيوط فى تصرحات صحفية له اليوم على مخاطبة مديرية التنظيم والادارة بالمحافظة لاتخاذ الاجراءات القانونية لتعيين 67 شاباً من ذوى الاعاقة والواردة أسمائهم فى الكشوف المرسلة من رئاسة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة متضمنة تعيين 22 "أصلي" من حملة المؤهلات العليا و3 "احتياطي" و22 "أصلي" من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة و3 "احتياطي" و1 "أصلي" من الأقل من المتوسطة و1 "احتياطي" و22 "أصلي" بدون مؤهل و3 "احتياطي" بإجمالى 67 شخصاً بصفة أصلية و10 آخرين احتياطياً مشيراً إلى مراعاة ضوابط التعيين ومنها ملائمة الإعاقة لطبيعة العمل وتعيين المؤهلات العليا على الدرجة الثالثة بالمجموعات النوعية التخصصية مع مراعاة اتفاق المؤهل وطبيعة الوظيفة وتعيين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة على المجموعات النوعية والمكتبية بالدرجة الرابعة وتعيين المؤهلات الأقل من المتوسطة على الدرجة الخامسة بالمجموعات النوعية الحرفية والخدمات المعاونة بما يتفق مع شهادة التأهيل وبالنسبة لغير المؤهلين يتم تعيينهم على الدرجة السادسة بالمجموعات النوعية للخدمات المعاونة بما يتفق وشهادة التأهيل مع ضرورة استيفاء شهادة محو الأمية من الهيئة العامة لمحو الامية وتعليم الكبار.
وشدد المحافظ على أن تتطابق نوعية الاعاقة الواردة بشهادة التأهيل المعتمدة مع التقرير الطبي الصادر من المجلس الطبي المختص الوارد النص عليه بالمادة رقم 15 فقرة 5 من القانون رقم 18 لعام 2015 وفي حالة وجود أى اختلاف يؤجل تسليمه العمل ويتم مخاطبة الجهاز بشأنه وفي حالة عدم توافر هذه الفئة يتم شغل هذا العدد من الوظائف من خلال القوائم الاحتياطية.