«تطوير الصيدلة» تبحث مسارات العمل الرئيسية للارتقاء بالمهنة

عقدت اليوم لجنة تطوير مهنة الصيدلة برئاسة الدكتور محمد رمضان اجتماعها الأول بمقر النقابة بالأزبكية.
وحضر الاجتماع الدكتور أحمد فخري، مقرر اللجنة، ومن النقابات الفرعية كل من الدكتور إيهاب محمد وكيل نقابة المنوفية، والدكتور يوسف أحمد أمين عام نقابة الإسكندرية، والدكتور سامح المسلماني الأمين العام المساعد لنقابة دمياط، والدكتور محمد نور الدين رئيس لجنة الخدمات بالسويس، والدكتورة منال حامد عضو مجلس نقابة السويس.
وخلال الاجتماع تم مناقشة المسارات التي يتم العمل من خلالها على تطوير مهنة الصيدلة، وتم الاتفاق على مسارات رئيسية، الأول هو المجالات القائمة، والذي يتمثل في الصيدليات الخاصة والتحاليل الطبية ومجال الدعاية الطبية.
والمسار الثانى ينقسم العمل فيه لشقين؛ الأول توقيع اتفاقية تعاون مع المجلس الأعلى للجامعات لتطوير المناهج العلمية والدراسية، والثاني هو صياغة رؤية إستراتيجية جديدة لمهنة الصيدلة بعد 10 سنوات (Career Path Way).
ومن جانبه أكد الدكتور محمد رمضان أن اللجنة تتبنى فكرة تحويل الأفكار الناجحة لإستراتيجيات لا تتبدل بتغير الأفراد أو اللجان، حفاظًا على استمرار مسيرة النجاح وخلال الاجتماع قدم كل من نقابات دمياط المنوفية والإسكندرية عدة مقترحات لتطوير مهنة الصيدلة.
واختتمت اللجنة اجتماعها بعدة توصيات تبدأ بالتواصل مع الجهات التنفيذية بوزارة الصحة وإدارة الصيدلة لكونها جزء هام من المنظومة، والبدء في عمل دورات لإعداد الصيادلة الأحرار علميًا ومعمليًا وإداريًا، وكذلك إعداد محاضرات توعية لطلبة البكالوريوس بكافة كليات الصيدلة يحاضر بها متخصصون في كل مجالات الصيدلة بدءً بمجالات الصيدليات الخاصة والدعاية والتصنيع.