خبير تعليم: فصل الجامعة العمالية عن المؤسسة الثقافية أولى خطوات التطوير

قدم الدكتور كمال إمام، الأستاذ بجامعة عين شمس، والمستشار الدولي وخبير جودة التعليم العالي، عرضا بمشكلات الجامعة العمالية، والوضع الحالي إداريا وأكاديميا وماليا، مشيرا إلى أن التصور المقترح لمشروع إعادة هيكلتها وتطويرها في ستة أشهر يشمل 5 محاور رئيسية تتضمن تطوير أكاديمي، وتنظيمي، ومادي ومالي، وتفعيل المشاركة المجتمعية، فضلا عن نظم إدارة الجودة والتحسين المستمر.
جاء ذلك خلال اجتماع ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، مع قيادات الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، لمناقشة أزمة الجامعة العمالية بحضور، وزير التعليم الفني.
وكشف أن تطوير الجانب الأكاديمي يشمل أعضاء هيئة التدريس والمعاونة والقيادات الأكاديمية لتنمية مهاراتهم، فضلا عن البرامج التعليمية والمقررات الدراسية يجب أن تكون متفردة ومختلفة بشعب طبقا لجودة المعايير، وبرامج غير المتاحة بباقي الجامعات، للاستفادة منها في سوق العمل، كما يمتد التطوير ليمشل الطلاب والخريجين، والتعليم والتعلم، وفصل الجامعة العمالية عن المؤسسة الثقافية العمالية، لتصبح في النهاية جامعة فريدة في الشرق الأوسط وأفريقيا.
وأشار إلى أن المحور الثاني يتمثل في تطوير تنظيمي ويتطلب إعادة الهيكل التنظيمي الحالي للجامعة مع حفظ حقوق من يعمل بها، وتنمية مهاراتهم وإجراء تدريب تحويلي كل في تخصصه، بحيث يتم استخدامهم الاستخدام الأمثل، ويمتد المحور الثالث ليشمل تطوير الجانب المادي والمالي، بإتباع نظام محاسبي ودورة مستندية ونظام رقابي سليم.
ولفت "إمام" إلى أن المحور الرابع من التطوير بتفعيل المشاركة المجتمعية، بالتعاون الإقليمي والدولي والشراكة مع القطاعات الإنتاجية والخدمية، وتحسين الصورة الذهنية للجامعة ودورها، وتقديم خدمات التدريب والاستشارات المتخصصة، موضحا أن المحور الخامس للتطوير، يقدم تصور لنظم إدارة الجودة والتحسين المستمر، بحيث تكون الجامعة متميزة عن الجامعات الأخري من حيث النظم الداخلية لضمان الجودة، وتقويم الأداء المؤسسي.
وقال "نتمني أن تشهد المرحلة المقبلة للجامعة العمالية توقيع بروتوكولات مع مجلس الأعمال الفنلندي، والتؤامة مع مؤسسات عمالية عالمية للاستفادة في تطوير أداء الجامعة".