نعمل بشركة النصر العامة للمقاولات حسن محمد علام منذ خمس سنوات بعقود تجدد كل 6 شهور بدون رعاية صحية ولا تأمينات اجتماعية بأجر يومى 30 جنيها وصدر قرار مجلس إدارة رقم 128 لسنة 2014 ينص على تعييننا فى نفس العام بنظام المكافأة الشهرية وحتى الآن لم ينفذ القرار رغم مرور أكثر من عام وبلغ عددنا 560 عاملا ما بين مهندس وإدارى وفنى وعامل على مستوى الجمهورية. وجاء نص قرار التعيين كالآتى.. رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بعد الاطلاع على قانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة 1975 والقوانين اللاحقة المعدلة والمكملة. وعلى القانون رقم 203 لسة 1991 بإصدار قانون شركات قطاع الأعمال العام ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجس الوزراء رقم 1590 لستة 1991. وعلى القانون رقم 12 لسنة 2003 بشأن إصدار قانون العمل الموحد. وعلى قرار وزير قطاع الأعمال العام رقم 171 لسنة 1995 بإصدار لائحة نظام العاملين بالشركة. وعلى قرار رئيس مجلس إدارة الشركة القومية للتشييد والتعمير ورئيس الجمعية العامة للشركة رقم 19 لسنة 2014. وعلى القرار رقم 584 لسنة 2010 باعتماد الهيكل التنظيمى للشركة. وعلى القرار رقم 201 لسنة 2013 بشأن التعاقد بنظام المكافأة الشهرية مع العمالة العرضية التى مر على التحاقها بالعمل بالشركة ثلاث سنوات فأكثر. ولصالح العمل ومقتضياته. قررنا (1) إنهاء الإجراءات الإدارية اللازمة للتعاقد بنظام المكافأة الشهرية مع العمالة العرضية المعينة بالشركة خلال الفترة من 1/7/2009م حتى 31/3/2010م وذلك فى خلال شهر من تاريخه مع مراعاة الضوابط الإدارية المقررة والمعتمدة فى هذا الشأن. (2) على قطاع الشئون الإدارية المركزية وقطاعات الشئون الإدارية بأفرع الشركة المختلفة إعداد وتجهيز ملفات العاملين بنظام التعاقد العرضى والمعينين بالشركة خلال الفترة من 1/4/2010م حتى 31/12/2010م تمهيدا للتعاقد معهم بنظام المكافأة الشهرية على دفعات خلال العام. (3) يعمل بهذا القرار وعلى جميع الأجهزة المعنية تنفيذه كل فيما يخصه. رئيس مجلس الإدارة وأرسل المشتكى صورة ضوئية من نص قرار التعيين تحتفظ به الجريدة. مقدمة لسيادتكم ياسر صالح بسيونى سوهاج طهطا أحد العاملين المتضررين من عدم تنفيذ القرار