كيف تتعاملين مع رئيسك فى العمل ؟

علاقتك برؤسائك فى العمل تشبه إلى حد كبير علاقتك بأفراد عائلتك.. فأنتِ تقضين هناك معظم ساعات اليوم ... شخصية رئيسك تحدد طبيعة التعامل بينكما وتتطلب منك قدرا من الذكاء حتى تستطيعين العبور بالعلاقة إلى بر الأمان. ضعى يدك على نوع العلاقة بينكما من خلال الاختبار التالى ثم تعرفى على الطريقة المثلى للتعامل مع مديرك.

1 تشعرين بتجاهل رئيسك فى العمل

.. كيف تفسرين هذا التجاهل:

مربع: ربما يعانى من بعض المشكلات فى العمل او فى حياته الاجتماعية.

مثلث: تسأمين العمل تحت رئاسته وتتضررين من التعامل معه.

دائره: تسألين نفسك عن الاسباب التى تجعله يتجاهلك وتحاولين تصحيح الامر.

2 عدم كفاءة اى رئيس فى العمل يكون سببها فى رأيك:

مربع: عدم قدرته على التجديد.

مثلث: عدم قدرته على بعث الطمأنينة فى نفوس مرؤوسيه.

دائرة: عدم قدرته على الحسم واتخاذ القرارات فى الوقت المناسب.

3 تضطرك الظروف لتقديم طلب اجازة رغم حاجة العمل لوجودك فى هذه الفترة:

مربع: تشرحين اسبابك بالتفصيل وتوضحين نتيجة عدم الموافقه على طلبك.

مثلث: توضحين له ان حصولك على الاجازة امر حتمى لا يقبل التأجيل.

دائرة: تتقدمين بطلبك مع تقديم الحلول العملية لتفادى فترة غيابك عن المكتب.

4 خطتك للعمل لم تلق استحسانا من مديرك كيف تتصرفين؟:

مربع: تعدين باستبدالها باخرى اقل تكلفة.

مثلث: تطلبين منه تفسيرا لعدم موافقته على خطتك.

دائرة: تظهرين له احباطك.

4 فن الادارة يعنى:

مربع: تحقيق العدل والاحترام.

مثلث: الرقة والحزم.

دائرة: الشفافية والتفاهم.

5 رئيسك فى العمل لا يقبل دفاعك عن نفسك حين يوجه لك اللوم:

مربع: تحاولين الوصول معه الى حل وسط.

مثلث: تستمرين فى الدفاع عن نفسك رغم كل شىء.

دائرة: تذكرين له ان سبب خطأك هو عدم وضوح تعليماته.

6 ينتقد زملاؤك فى العمل تصرفات رئيسك الذى تكنين له كل الاحترام:

مربع: تدافعين عنه باستماتة وتذكرين لهم مزاياه.

مثلث: تعتقدين ان غيرتهم منه هى سبب انتقادهم له.

دائرة: قد يكونوا على حق ولكنك تتجاهلين رأيهم فيه.

7 يطلب منك مديرك انجاز بعض الاعمال الاضافية فى يوم اجازتك:

مربع: تعتقدين ان مصلحة العمل هى مصلحتك الخاصة فلا ترفضين له طلبا.

مثلث: ترفضين حتى لا تعكرى صفو اجازتك الاسبوعية.

دائرة: لا ترفضين لمديرك اى خدمة لاعتقادك بأنه يطلبها بصفة شخصية لثقته فيكى.

9 لا تجدين متعة فى عملك اليومى:

مربع: لأن مديرك فى العمل لا يجيد استثمار مجهوداتك وقدراتك.

مثلث: لا تستطيعين التراجع لحبك للمنافسه والتفوق.

دائرة: تعملين بلا حماس وتبحثين فى نفس الوقت عن عمل آخر.

10 يلومك الزملاء سمعة مديرك فى العمل ويتهمونه بالكثير من الفضائح

مربع: تنزعجين لعملك معه.

مثلث: لا تبالين بما يقولون.

دائرة: تشعرين بالإحباط لأن الظروف وضعتك تحت رئاسته.

11 التميز فى العمل يتطلب

مربع: الثقة بالنفس.

مثلث: القدرة على الجدل وتقديم البراهين.

دائرة: الشخصية القوية.

12 ما هى الصفات التى ان وجدت فى مديرك ستضطرك لترك العمل؟

مربع: السيطرة

مثلث: التردد.

دائرة: البرود فى التعامل.

13 هل تقحمين نفسك فى صميم عمل مديرك؟

مربع: من وقت لآخر.

مثلث: دائما.

دائرة: أبدا.

إذا كانت معظم إجاباتك أ: علاقة أمومة

تشعرين بالراحة تحت رئاسته ويساعدك لابراز قدراتك ومميزاتك.. لا فرق لديك بين علاقة العمل وعلاقتك الشخصية به .. تبحثين عن الحميمية فى العلاقه حتى تستطيعين اداء المطلوب منك .. الاحساس بالامان والاستقرار فى العمل تحت رئاسته يحفزك لبذل المزيد من الجهد .. على المستوى المهنى لا تتخدين اى قرار بدون الرجوع له وانتظار مشورته لاعتقادك بأنه لا يبغى فى النهاية سوى مصلحتك .. لا تتعدين منصبه ابدا وتحترمين وجوده حتى لو كان غائبا .. هدفك الاول ارضاء رئيسك وان تسبب لك ذلك فى اثارة المشكلات مع زملائك الاخرين .. اتركى لنفسك مساحة من الحرية لتستطيعى اتخاذ القرارات وانجاز العمل ولا تكبلى نفسك بالولاء له فمصلحة العمل يجب ان تكون هى هدفك الاول والاخير.

اذا كانت معظم اجاباتك ب: علاقة أبوة

تشعريين نحوه دائما بالفخر والاعجاب ولكن هذا لا يمنع معارضتك له فى بعض الاحيان ومراجعته اذا تطلب الامر ذلك .. تقبلين منه النقد الايجابى والسلبى ان كان الامر يحقق لك مزيدا من التقدم فى العمل .. تحاولين جذب اهتمام رئيسك بنشاطك الملحوظ وجديتك حتى تتميزين عن غيرك من الزملاء .. اهدافك واضحة تسعين دائما لتحقيقها وتتغلبين على كل احباطات العمل بمزيد من العمل والحماس فساحة المعركة التى تخوضينها تتطلب دائما ان تكونى الجندى المقاتل المؤمن بقضيته. تسعين دائما لتولى المهام الصعبة حتى لو كان على حساب راحتك فطموحك لا حد له. تحترمين رئيسك فى العمل بقدر ما يجيد استخدام قدراتك وبقدر ما يضعك فى المكان اللائق بك.

اذا كانت معظم اجاباتك ج: علاقة أخوة

تتعاملين مع مديرك بنديه كبيرة .. علاقتك معه تتميز بالصراحة والمكاشفة .. تشعرين بداخلك ان قدراتك لا تقل عن قدراته ولكن اقدميته فى العمل هى التى وضعته فى هذا المنصب. تتعاملين معه كقائد وليس كمدير .. تفضلين الاستقلالية فى اتخاذ القرارات ولا تقبلين ان يفرض عليك رأيه بدون ابداء التفسير المناسب .. تعتزين بقدراتك ورأيك مما يجعلك موضع انتقاد الاخرين وقد يظن البعض انك شخص حاقد وغير متعاون مما يتطلب قدرا من التنازلات التى لا تجيدينها.

شخصية مديرك

شخصية المدير الام : يبحث عن الحب والعلاقات المستمرة مع مرؤوسيه .. يثبت لهم دائما بأنه شخص طيب القلب يميل لتشجيعهم لذلك يرتاح عندما يشعر بأن مرؤوسيه لا يستطيعون الاستغناء عنه وعن رأيه فى كل شىء. يبحث دائما عن احترام سلطاته واوامره ولا يريد منهم مواجهته باخطائه وعيوبه . يضع كل مرؤوسيه تحت جناحيه حتى لو شعروا بالاختناق فهو لايرضيه استقلالهم عنه.

شخصية المدير الاب: يجيد الاستماع لمرؤوسيه وكل ما يهمه مصلحة العمل ولا يميل للربط بين العلاقات الشخصية وعلاقات العمل .. يجيد اصدار القرارات ولا يقبل النقد ... يعيبه البرود فى التعامل مع المواقف الصعبة .. وان كان يترك مساحة لمرؤوسيه لابداء الرأى.

شخصية المدير الاخ: لا يميل لفرض سلطاته ويفضل القرارات المدروسة التى يتناقش فيها مع مرؤوسيه للوصول لافضلها.. لا يجيد دور الرئيس المطاع بدون مناقشة لذا يفضل التعامل معه بروح الفريق حتى لا يشعر بأنكى تتركين له كل المسئوليات وتتهربين من اداء دورك.