وزير البترول: الاهتمام بتطوير الكوادر البشرية والتحديث المستمر للاصول والمعدات سبب الأداء الناجح

أكد المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، أن الاهتمام بتطوير الكوادر البشرية والتحديث المستمر للأصول والمعدات هو العامل الرئيسي في استمرار الأداء الناجح المتميز لشركات تنفيذ وإنشاء المشروعات البترولية، وخاصة شركة بتروجت، والتي تتوسع محليا وإقليميا بشكل كبير في تنفيذ المشروعات والتي لا تقتصر علي مشروعات قطاع البترول المصري فقط، وإنما امتدت إلى المشروعات القومية للدولة المصرية والمشروعات الكبرى بالدول العربية الشقيقة من كبار منتجي البترول كالمملكة العربية السعودية والإمارات.
جاء ذلك خلال الجمعية العامة لشركة المشروعات البترولية والاستشارات الفنية (بتروجت) بمقر الشركة لاعتماد نتائج الأعمال لعام 2022 بحضور قيادات قطاع البترول وأعضاء مجلس الإدارة وممثلي الجهاز المركزي للمحاسبات.
وأكد الملا اهمية الخطوات النوعية التي نفذتها بتروجت لتطوير قدراتها التصنيعية للمعدات ومكونات المشروعات وتحديث أسطول المعدات، بما يرفع الثقة محليا ودوليا في قدرتها على تنفيذ المشروعات بجودة ومقاييس عالية ويؤهلها للحصول على فرص جديدة؛لتنمية حجم أعمالها خاصة مع الارتفاع الحالي في أسعار البترول وتنامي الاستثمارات والمشروعات بالدول العربية الشقيقة مما يشكل فرصا واعدة لبتروجت والشركات المصرية.
وذكر أن إمكانيات الشركة المتطورة ومساهمتها الفعالة في تنفيذ المشروعات القومية العملاقة جعلها مبعث فخر لقطاع البترول ومؤهلة باستمرار لتنفيذ تلك المشروعات.
كما أشاد بما حققته في مجال التنمية البشرية والتأهيل المستمر لكوادرها وتحقيق الشمول والمساواة وتفعيل دور المرأة في قطاع مثل قطاع التشييد والإنشاء للمشروعات البترولية ومشروعات البنية التحتية.
وأوضح أن المهندسات والعاملات في منظومة عمل بتروجت أثبتن كفاءتهن في الأداء الناجح في هذه المنظومة.
وخلال الجمعية العامة، استعرض المهندس وليد لطفي رئيس شركة بتروجت أبرز نتائج الأعمال لعام 2022،
حيث نجحت فى تحقيق حجم تعاقدات غير مسبوق لتنفيذ المشروعات داخل مصر وخارجها بلغت قيمته 123,5 مليار حنيه بزيادة قدرها 106% عن حجم التعاقدات في عام 2021، وذلك بواقع 42 مليار جنيه للمشروعات داخل مصر و5ر81 مليار جنيه للمشروعات خارج مصر في مؤشر علي النمو الكبير في حجم الأعمال الخارجية للشركة والتي تجاوزت لأول مرة في تاريخها حجم الاعمال الداخلية، وبذلك تكون نجحت فى تأمين حجم أعمال بقيمة إجمالية 216 مليار جنيه حتى عام 2028، في مؤشر قوي على كفاءة تطبيق خطة العمل الاستراتيجية الجديدة للشركة (2022 - 2026).
كما بلغت إيرادات الشركة نحو 40 مليار جنيه بزيادة 16% محققة زيادة فى صافي الربح بنسبة 22%.
واستعرض رئيس بتروجت، المشروعات الجديدة التي تنفذها داخل مصر وخارجها والتي بلغت أكثر من 275 مشروع خلال العام، موضحا أن فوز بتروجت خلال العام بتنفيذ مشروعات جديدة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة شملت الفوز بمشروعين لتنفيذ نظم نقل المياه المغذية لمدينة (ذا سباين) بمدينة نيوم بالمملكة العربية السعودية، وكذلك الفوز بعقد مقاول عام لمشروع Boiler Installation for Global Power لصالح شركة أرامكو بالسعودية، والفوز بمشروع "التوسعة الثانية لمعمل انتاج للزيوت بالسعودية وأخيرا الفوز بتنفيذ مشروع جديد في حقل بوحصا لصالح شركة أدنوك بالإمارات العربية المتحدة، هذا علاوة على ماتنفذه الشركة من قبل من عدد كبير من المشروعات في الدول العربية كالمملكة العربية السعودية والجزائر والأردن والإمارات.
كما تم استعراض المشروعات الجديدة التي تنفذها بتروجت في قطاع البترول المصري، حيث تم إسناد أول مشروع لبتروجت لتنفيذ المواسير المرنة لنقل المياه لصالح شركة بتروبل والفوز بمشروع أعمال تصنيع الهياكل المعدنية لوحدات MEG بمشروع حقل ظهر، والفوز بمشروع عقد مقاول عام تنفيذ محطة تسهيلات الإنتاج المبكر في حقول بتروسنان، هذا علاوة علي تنفيذ مشروعات محطة معالجة الصرف الصرف الصناعى بالسويس وتوسعات مصفاة تكرير ميدور وتطوير مجمع التفحيم وإنتاج السولار بمصفاة تكرير السويس ومجمع التكسير الهيدروجينى للمازوت لإنتاج السولار بأسيوط وإنتاج الالواح الخشبية MDf وعدد كبير من مشروعات خطوط البنية الأساسية لخطوط شبكات نقل البترول والغاز.
كما تم توقيع اتفاقية ضمن تحالف يضم بكتل وبتروجت وانبي مع شركة شل للبدء فى انشاء انظمة موحدة بهدف خفض الانبعاثات الكربونية.
واستعرض رئيس بتروجت مشاركتها في تنفيذ المشروعات القومية للدولة كمشروع مجمع الاسمدة الآزوتية بالسخنة ونفق الشهيد أحمد حمدي الشمالي والخط الرابع لمترو الأنفاق، ومحطات القطار الكهربائي (العاشر من رمضان - السلام) ومحطتي القطار السريع بالنوبارية والسادات ومحطة الضبعة النووية والحديقة المركزية والمنظومة الذكية لشبكات المياه والري بالعاصمة الإدارية، إضافة إلى التأهيل ضمن ائتلاف عالمي لمشروع تنفيذ "ترام الرمل" لصالح الهيئة القومية للأنفاق، ومشروع إنشاء وتطوير ميناء السخنة لصالح المنطقة الاقتصادية لقناة السويس، وأيضاً التأهيل ضمن ائتلاف عالمي لمشروع تنفيذ مترو أبو قير.
*خطوات نوعية لتطوير الأصول وورش التصنيع المحلي
وذكر رئيس بتروجت أن عام 2022 شهد خطوات نوعية لتطوير وتنمية الأصول والإمكانات التي تمتلكها الشركة من معدات لتنفيذ المشروعات وورش التصنيع المحلي للمعدات لزيادة المكون المحلي للمشروعات، حيث تم تطوير أسطول معدات الشركة والذي بلغ أكثر من 11 ألف مُعدة بنهاية عام 2022 وقيام الشركة بإضافة معدات متطورة لأسطولها.
كما جرى تنفيذ خطة متكاملة لتطوير الورش الحالية للتصنيع المحلي لزيادة قدراتها التصنيعية من خلال تزويدها بأحدث المعدات والتكنولوجيات المتقدمة، والعمل على التوازي في إنشاء ورش تصنيع جديدة مثل ورش أسيوط على مساحة 21 ألف م2، وبدء التخطيط لإقامة أول ورش لتصنيع المعدات بمنطقة التبين البترولية الحديثة بالقاهرة على مساحة 490 ألف م2، وأيضا التخطيط لإقامة أول ورش أيضا لتصنيع المعدات الإستاتيكية بمنطقة العلمين الجديدة على مساحة 85 فدانا، واستكمال أعمال تطوير منطقة التصنيع الجديدة بالسويس.
وساهمت خطة تطوير ورش التصنيع في زيادة القدرات ونجاح تصنيع عدد كبير من مكونات المشروعات ومعداتها محليا لأول مرة مثل مفاعل الكيروسين وابراج التقطير التفريغي بمصافي التكرير والأفران الحرارية، كما تم توقيع مذكرات تفاهم مع شركات عالمية متخصصة لتوطين تكنولوجيا تصنيع المعدات الحرارية.
كما يجري تطوير يارد جبل الزيت للتصنيع البحرى من خلال إنشاء ورشتي تصنيع لمضاعفة قدرة الإنتاج وجذب حجم أعمال من خلال المشروعات الإقليمية، وفتح فرص المشاركة فى مشروعات الطاقة المتجددة وخاصة طاقة الرياح.
كما تم استعراض تطوير مصانع تغليف المواسير من خلال إنشاء مصنع تغليف المواسير الجديد بالسويس، وتطوير مصنع تغليف المواسير ببورسعيد باستخدام أحدث التقنيات التكنولوجية، وإنشاء وتشغيل مصنع المنتجات الخرسانية والإنترلوك بالعلمين على مساحة 22 ألف م2 وإنشاء وتشغيل مصنع إنتاج الحلقات الخرسانية الجاهزة.
وفي مجال السلامة، تم تحقيق 192 مليون ساعة عمل آمنة، كما تم استعراض خطوات الشركة النوعية لتسريع وتيرة التحول الرقمي ولتأهيل وتطوير كوادرها البشرية بتدريب أكثر من 15 ألف عامل على برامج السلامة والبرامج الفنية والبرامج الادارية والمهارية، كما استعرض إجراءات الشركة فى تحقيق وتفعيل التنوع والمساواة والشمول للمرأة في قطاعات الشركة.