آمنة: الوزارة اتخذت إجراءات متعددة لتدريب العاملين في المحافظات علي أحدث النظم ينفذ مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة الأسبوع المقبل 5 دورات تدريبية متقدمة لإعداد مدربين متخصصين في مجالات السياسات السكانية، وتحسين البيئة وإدارة المخلفات الصلبة ومواجهة التغيرات المناخية، والإدارة الحديثة للموارد البشرية، بالإضافة إلي مجالي الجرافيك والانفوجراف والفيديو، والتفتيش والمتابعة الميدانية والحوكمة الداخلية. ويستفيد من دورات الأسبوع المقبل 150 متدربا من جميع المحافظات من خريجي دورات ال TOT التي نظمها مركز سقارة في خطط تدريبية سابقة، وتستمر الدورة التدريبية لمدة أسبوعين. وأكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، أن الوزارة اتخذت إجراءات متعددة لتدريب العاملين في المحافظات علي أحدث نظم وأساليب الإدارة والقيادة وكافة الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات عن طريق تطوير مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب، وزيادة أعداد المتدربين باستمرار وإدخال برامج تدريبية جديدة على خريطة التدريبات ، وزيادة عدد ساعات التدريب التفاعلي والتطبيق العملي للمحتوي التدريبي، مشيرا إلى أن دورات إعداد المدربين المتقدمة TOT، التي تتضمنها الخطة التدريبية الحالية تهدف إلي الاستعانة بخريجي هذه الدورات كمدربين لبعض الدورات في مركز سقارة للتدريب، كما تم التنسيق مع السادة المحافظين لاعتمادهم كمدربين في مراكز التدريب في المحافظات، لينتج عنه زيادة عدد المتدربين بالمحليات لا مركزيا بأيسر السبل وبكفاءة عالية وتحسين جودة الخدمات التي تقدمها المحافظات. وأشار إلى أن دورات TOT التي ينفذها مركز سقارة للتدريب تهدف إلى إعداد مجموعة من المدربين على أعلى مستوى من الكفاءة والخبرة التي تجعلهم قادرين على التعامل مع المتدربين بشكل احترافي وتساعدهم على تطوير مهاراتهم وقدراتهم بطرق مختلفة، خاصة مع تدريبهم على مهارات العرض والتقديم خلال برنامج TOT والقدرة على معرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدي المتدربين وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية والاستخدام الأمثل للغة الجسد وإدارة حلقات النقاش وورش العمل والعصف الذهني وخلق روح المنافسة لدى المتدربين ، بالإضافة إلى القدرة على التخطيط في المستقبل ووضع منهج تعليمي للمتدربين الآخرين، وإعداد حقائب تدريبية متخصصة. من ناحية أخرى، احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة اليوم الخميس بانتهاء فعاليات دورات الأسبوع التدريبي الثاني، والذي تم خلاله تنفيذ 5 دورات هي: إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التي نظمتها وأنواعها، ودورة تنمية مهارات القيادات فى مجال المتابعة والتقييم والإدارة بالنتائج، ودورة تطوير مهارات الإداره الهندسية، ودورة تطوير مهارات فرق المتابعة والتفتيش ووضع المؤشرات وصياغة وعرض التقارير، إضافة إلى دورة تطوير مهارات العاملين بإدارات السياحة وتنشيط السياحة والمصايف في المحافظات، واستفاد من هذه الدورات عدد 152 متدربا من جميع المحافظات.
