وزير التنمية المحلية: خطة لبناء قدرات العاملين بالمحليات تنفيذًا لرؤية مصر 2030

أكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن الوزارة اتخذت إجراءات متعددة لتدريب العاملين في المحافظات على أحدث نظم وأساليب الإدارة والقيادة وكافة الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات عن طريق تطوير مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة بالتعاون مع الاكاديمية الوطنية للتدريب، وزيادة أعداد المتدربين بإستمرار وإدخال برامج تدريبية جديدة على خريطة التدريبات، وزيادة عدد ساعات التدريب التفاعلي والتطبيق العملي للمحتوي التدريبي.
وقال الوزير، في تصريحات صحفية، الخميس، إن خطة التدريب تأتي تنفيذًا لاستراتيجية وزارة التنمية المحلية لبناء قدرات العاملين بالمحليات وتنفيذ رؤية مصر 2030 والتي تركز على الإهتمام بالعنصر البشري وآليات تطوير مهاراته بإعتباره محور أساسي في تنفيذها، لينعكس أثرة على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في المحافظات.
وأضاف أن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة الأسبوع، ينفذ الأسبوع المقبل 5 دورات تدريبية متقدمة لإعداد مدربين متخصصين في مجالات السياسات السكانية، وتحسين البيئة وإدارة المخلفات الصلبة ومواجهة التغيرات المناخية، والإدارة الحديثة للموارد البشرية، بالإضافة إلى مجالي الجرافيك والانفوجراف والفيديو، والتفتيش والمتابعة الميدانية والحوكمة الداخلية، ويستفيد من دورات الأسبوع المقبل 150 متدربًا من جميع المحافظات من خريجي دورات ال ( TOT ) التي نظمها مركز سقارة في خطط تدريبية سابقة، وتستمر الدورة التدريبية لمدة أسبوعين، مشيراً إلى أن دورات إعداد المدربين المتقدمة (TOT)، التي تتضمنها الخطة التدريبية الحالية تهدف إلى الاستعانة بخريجي هذه الدورات كمدربين لبعض الدورات في مركز سقارة للتدريب، كما تم التنسيق مع المحافظين لاعتمادهم كمدربين في مراكز التدريب في المحافظات، لينتج عنه زيادة عدد المتدربين بالمحليات لامركزياً بأيسر السبل وبكفاءة عالية وتحسين جودة الخدمات التي تقدمها المحافظات.
وتالع وزير التنمية المحلية، أن دورات TOT التي ينفذها مركز سقارة للتدريب تهدف إلى إعداد مجموعة من المدربين على أعلي مستوي من الكفاءة والخبرة التي تجعلهم قادرين على التعامل مع المتدربين بشكل احترافي وتساعدهم على تطوير مهاراتهم وقدراتهم بطرق مختلفة، خاصة مع تدريبهم على مهارات العرض والتقديم خلال برنامج TOT والقدرة على معرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدي المتدربين وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية والاستخدام الأمثل للغة الجسد وإدارة حلقات النقاش وورش العمل والعصف الذهني وخلق روح المنافسة لدي المتدربين، بالإضافة إلى القدرة على التخطيط في المستقبل ووضع منهج تعليمي للمتدربين الآخرين، وإعداد حقائب تدريبية متخصصة.
من ناحية أخرى، احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة اليوم (الخميس) بإنتهاء فعاليات دورات الأسبوع التدريبي الثاني، والذي تم خلاله تنفيذ 5 دورات هي: إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التي نظمتها وأنواعها، ودورة تنمية مهارات القيادات في مجال المتابعة والتقييم والإدارة بالنتائج، ودورة تطوير مهارات الإداره الهندسية، ودورة تطوير مهارات فرق المتابعة والتفتيش ووضع المؤشرات وصياغة وعرض التقارير، إضافة إلى دورة تطوير مهارات العاملين بإدارات السياحة وتنشيط السياحة والمصايف في المحافظات، واستفاد من هذه الدورات عدد 152 متدرباً من جميع المحافظات.