القومي للحوكمة يعقد الويبينار الثالث حول تحليل الشخصية لبناء فريق عمل ناجح

• شريفة شريف: تمكين المرأة الإفريقية جزءا لا يتجزأ من أجندة الحكومة
عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ممثلًا في شبكه التدريب لمعاهد الإدارة في إفريقيا "تنمية" التابعة للمعهد بالتعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية الذراع التنموي لوزارة الخارجية المصرية، الويبينار الثالث "تحليل الشخصية لبناء فريق عمل ناجح" عبر تطبيق زووم، وذلك استكمالاً لنشاطات النسخة الثالثة من برنامج القيادات النسائية الإفريقية.
قالت شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إن الحكومة تحرص على المساهمة الفعالة في جهود التنمية في القارة الإفريقية التي تمثل أحد أولوياتها، موضحة أن تمكين المرأة الإفريقية أصبح جزءًا لا يتجزأ من أجندة الحكومة بدعم من القيادة السياسية.
وأكدت أن برنامج القيادات النسائية الإفريقية في نسخته الثالثة يأتي في إطار إيمان الوزارة والمعهد بالدور القيادي للمرأة في تنمية القارة الإفريقية، حيث يركز البرنامج على تعزيز المهارات الإدارية والقيادية للمشاركات والمساهمة في الجهود المستمرة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص ومبادئ الحوكمة من أجل التنمية المستدامة.
وأضافت أن الهدف الرئيسي للويبينار يتمثل في تعلم كيفية تحليل الشخصيات المختلفة من أجل بناء فرق ناجحة وقوية، كما ناقش الوبينار أهمية تنوع الأنماط الشخصية لبناء فريق عمل متكامل، مشيرة إلى مشاركة 17 دولة إفريقية في الويبينار، بالإضافة إلى مصر.
وأشارت إلى الويبينار الأول والثاني والذي سبق أن قدمهما المعهد في إطار النسخة الثالثة من برنامج القيادات النسائية الإفريقية حيث كان الويبينار الأول بعنوان "الحوكمة المستجيبة للنوع الاجتماعي"، وتناول الويبينار الثاني موضوع تسريع خطة العمل المناخي من خلال المواطنة المسؤولة والمساواة بين الجنسين للدول الإفريقية وتم عقدهما بالتعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية.
وأكدت حنان رزق مدير مركز التدريب الإفريقى التابع للمعهد القومى للحوكمة، أن المتدربين أبدوا اهتماما كبيرا بموضوع الويبينار، الذى يساعد فى بناء خبراتهم بطريقة عملية وعلى أساس علمى ليمكنهم من تحليل شخصياتهم وشخصيات زملاء العمل والرؤساء والمرؤوسين من خلال استعراض 16 نوعية مختلفة من الشخصيات، وساهم الويبينار فى توضيح طرق مبسطة تمكنهم من تحديد الوظيفة التى تتناسب مع سماتهم الشخصية وكذلك تمكنهم من التعامل مع زملاء العمل بطريقة ناجحة و بناء فرق عمل قادرة على العمل معا بفعالية.
شارك في الويبينار 17 دولة إفريقية، هي الجزائر، ونيجريا، جنوب السودان، جمهورية الكونغو الديمقراطية، والصومال، وأوغندا، والجابون، وملاوي، وموريشيوس، وزيمبابوي، تانزانيا؛ سيرا ليون، جنوب السودان، موريتانيا، غانا، تشاد، جنوب إفريقيا، بالإضافة إلى مصر، وكان المشاركين من أعضاء هيئات تدريس بجامعات إفريقية، اعضاء منظمات غير حكومية، موظفين من جهات حكومية (وزارات)، ومنظمات غير حكومية وأكاديميين وهيئات تدريب وخريجي وخريجات "شبكة تنمية "وخريجات برنامج القيادات النسائية الإفريقية للثلاث أعوام الماضية.
أدار الويبينار حنان رزق مدير مركز التنمية الإفريقية وشبكة التدريب لمعاهد الإدارة في إفريقيا "تنمية"، وشارك كمتحدث في الويبينار نور الزيني، مدير عام الاتصال المؤسسي ببنك قناة السويس.