فتح أبواب الترشح للدورة الثانية من جوائز التنوع والشمولية

04 مارس 2020 (جنيف) – أعلن الاتحاد الدولي للنقل الجوي “إياتا” عن فتح باب الترشح لجوائز التنوع والشمولية من الاتحاد الدولي للنقل الجوي لتكريم وتعزيز التميز للعاملين في القطاع.
ويمكن الترشح عن الفئات الثلاث التالية:
جائزة القدوة الملهمة: تقدّم هذه الجائزة لسيدة تقلدت منصباً قيادياً في القطاع، وكان لمسيرتها المهنية أثر كبير على أعمال الطيران من خلال مساهماتها القيّمة في إنجاز الأعمال، ودعمها المستمر للجهود الهادفة إلى تعزيز أجندة التنوع والشمولية. تُقبل الترشيحات من جميع المشارِكات النساء من قطاع الطيران (سواءً من أعضاء الاتحاد الدولي للنقل الجوي أو غير الأعضاء). حيث حصدت جائزة عام 2019 عن هذه الفئة السيدة كريستين أورمييه ويدينيه، الرئيس التنفيذي السابق لشركة فلاي بي.
جائزة النموذج الاستثنائي: تستهدف السيدات اللواتي لم يتجاوزن الأربعين من أعمارهن، واللواتي قمن بتطوير الريادة الفكرية في القطاع من خلال إجراءات ملموسة تساهم في تعزيز التنوع والشمولية وتترك أثراً إيجابياً في القطاع. تُقبل الترشيحات من جميع النساء العاملات في قطاع الطيران (سواءً من أعضاء الاتحاد الدولي للنقل الجوي أو غير الأعضاء). وعن هذه الفئة تسلمت السيدة نوتشيمو سيمو، مؤسِس ورئيس “رابطة مهنيي الطيران الأفارقة الشباب” جائزة عام 2019.
جائزة فريق التنوع والشمولية: والتي تهدف إلى تكريم الخطوط الجوية التي شهدت تغييراً ملحوظاً على صعيد التنوع والشمولية نتيجةً للجهود التي بذلتها في هذا المجال. ويمكن لجميع الخطوط الجوية التي تتمتع بعضوية في الاتحاد الدولي للنقل الجوي الترشح للجائزة. حصدت شركة الخطوط الجوية النيوزلندية جائزة عام 2019 عن هذه الفئة.
يتم قبول الترشيحات خلال الفترة بين 3 مارس وحتى 30 أبريل 2020. وستتولى لجنة من الحكام المستقلين تضم الفائزين بجوائز التنوع والشمولية من الاتحاد الدولي للنقل الجوي عملية تقييم الترشيحات واختيار الفائزين عن كل فئة. وسيجري تقديم الجوائز خلال فعاليات الاجتماع السنوي 76 للاتحاد الدولي للنقل الجوي والقمة العالمية للنقل الجوي المزمع انعقادها في العاصمة الهولندية أمستردام (21-23 يونيو 2020).
وحول ذلك، قال ألكساندر دو جونياك المدير العام والرئيس التنفيذي للاتحاد الدولي للنقل الجوي: “ينبغي أن يعكس قطاع الطيران المجتمعات التي نعيش فيها، إذ يسهم دعم جهود التنوع والشمولية في الارتقاء بالقطاع وجعله أكثر استدامة. ولكي نستطيع تأمين المهارات والمواهب اللازمة لمواكبة التطورات المستقبلية، يحتاج قطاع الطيران لنماذج يُحتذى بها قادرة على إلهام قادة المستقبل. وتمكنا من خلال الدورة الأولى لجوائز التنوع والشمولية من تسليط الضوء على القيادات النسائية الفذة والفرق التي كرّست نفسها لتطوير قطاع الطيران”.
* الاتحاد الدولي للنقل الجوي –