رسمياً نظام جديد لأجور ومرتبات العاملين في الجهاز الاداري للدولة

قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة ، أن من الأمور الغربية في مصر هو عدم وجود جدول محدد للأجور والمرتبات لكل وظيفة معينة ، حيث أن هناك عشوائية في ذلك ، وذلك لقيام كل وحدة إدارية من وحدات الجهاز الاداري للدولة بوضع نظام أجور لنفسها .
هذا الأمر أدي إلى وجود تشوهات وتفاوت كبير في الأجور بين الجهات الحكومية ، نتج عنه هجرة الكفاءات من الجهات ذات الأجور المتدنية إلى الجهات ذات الأجور الكبيرة، وبالتالي أدي ذلك إلى إنخفاض كفاءاة تلك المؤسسات تدريجيا.