النحاس: ثقافة «إن فاتك الميري» سبب انخفاض الأجور

قال د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إن فرص العمل المتاحة تتساوي مع أعداد البطالة الموجودة إلا أن ثقافة «إن فاتك الميري» تمنع الشباب من العمل في القطاع الخاص، لافتًا إلي أن ذلك يؤثر سلبًا في ارتفاع الأجور.
وأضاف ل«روزاليوسف» إن أغلب الشباب يحتاج للتدريب حتي تواكب إمكانياته احتياجات سوق العمل، مشيرًا إلي أن امتداد مظلة التأمين الاجتماعي لكل مواطن سيساعد في تغيير ثقافة المجتمع للاتجاه للعمل في القطاع الخاص والتوسع في المشروعات الصغيرة التي تساعد بشكل كبير في القضاء علي البطالة.
وأوضح النحاس أن معدل نمو المشاركة في النشاط الاقتصادي أدني من معدل الزيادة السكانية، مطالبًا بزيادة المخصصات المالية في الميزانيات العامة لتمويل برامج تنمية الموارد البشرية والتنسيق بين السياسات السكانية والتعليمية واستراتيجيات التنمية لحل مشكلات اختلال التوازن في سوق العمل.