النحاس : الجهاز الحكومى يعين على حسب الاحتياج

يتجه الجهاز الحكومي إلى التعيين حسب الاحتياج، وينتقي من يرتقي بالإداء بما يساعد على دفع عجلة الإستثمار، ويساهم فى التنمية المستدامة عن طريق اتاحة المزيد من فرص العمل. جاء ذلك على لسان د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى المؤتمر الصحفى الذى عقدته المنظمة العربية للتنمية الإدارية برئاسة د. رفعت الفاعورى بمناسبة اقامة المؤتمر الأول لتنمية الموارد البشرية.
أشار النحاس إلى أن الحكومات العربية تعمل على رفع كفاءة الموارد البشرية بالأجهزة الحكومية بما يزيد من كفاءة الجهاز الحكومى ويقضى على اشكال الفساد. وأوضح أنه يمكن القضاء على الفساد الإدارى بالحرص على عدم التقاء مقدم الخدمة مع طالبها، وذلك عن طريق العمل بنظام الشباك الواحد.
طالب د.صفوت النحاس وسائل الإعلام بمساعدة الحكومات على تغيير الثقافة المنتشرة بين المواطنين عن العمل داخل الحكومة ضاربا مثالا بالمثل الشائع (ان فاتك الميرى...)، مشيرا إلى ان فرص العمل تتساوى مع عدد البطالة إلا أن ثقافة العمل الحكومى تمنع الشباب من العمل فى القطاع الخاص، إضافة إلى ان الشباب يحتاج إلى التدريب التحويلى ليستطيع مواكبة التغيرات فى سوق العمل.
ناشد الحكومات على ان تمتد مظلة التأمين الإجتماعى عل كل مواطن حتى يمكن تغيير ثقافة المجتمعات إلى الإتجاه إلى العمل بالقطاع الخاص، والتوسع فى المشروعات الصغيرى التى تقضى حتما على البطالة.
يعقد المؤتمر للمرة الأولى برعاية الأمين العام للجامعة العربية عمرو موسى، وتكمن اهميته فى مناقشة أدوار الحكومة وصلاحياتها فى إعداد الكادر الحكومى. وشارك فى المؤتمر 250 مشارك ينتمون إلى 17 دولة عربية و13 ورقة بحثية.