خطة شاملة لتطوير أسلوب إدارة مراكز الشباب

صرح الدكتور صفي الدين خربوش رئيس المجلس القومي للشباب بأن المجلس يقوم بتنفيذ خطة شاملة لتطوير أسلوب إدارة مراكز الشباب من خلال تمكين الشباب وزيادة أعدادهم بمجالس إدارات المراكز، وتوفير فرص عمل لشباب الخريجين بمراكز الشباب.
مؤكدًا تمسكه بتجربة تولي الشباب إدارة مراكز الشباب رافضًا أي ادعاء بعدم جاهزيتهم لتولي مثل هذا المنصب وأن تلك الادعاءات مجرد محاولات من ذوي المصالح الخاصة من بعض القيادات القديمة التي سيطرت لفترات طويلة علي مراكز الشباب واستغلوها لجني أرباح شخصية بغض النظر عن الاهتمام بمصالح الشباب، واستنكر أن يرفض البعض أن يدير الشباب مراكز تسمي «مراكز الشباب»، موضحًا أن أعضاء مجالس إدارات مراكز الشباب الذين يتضررون من تشكيل مجالس الإدارات عند انتخابهم كانوا غالبيتهم في سن الشباب وتم صقل خبراتهم من خلال العمل العام وأصبح بعضهم نوابًا في مجلسي الشعب والشوري وقيادات حزبية بارزة وهي الفرصة التي يعمل المجلس علي اتاحتها للشباب من خلال زيادة تمثيلهم في مجالس الإدارات، ويقوم المجلس القومي للشباب بعقد دورات لهؤلاء الشباب لإكسابهم الخبرات الإدارية والفنية اللازمة وصقل قدراتهم الذاتية.
وأوضح أنه منذ بداية عام 2007 والمجلس يقوم باستكمال الهياكل الإدارية لجميع مراكز الشباب حيث قام المجلس خلال العامين الماضيين بالإعلان عن مسابقتين لشغل الأماكن الشاغرة في المراكز وقد تضمنت الفرص مديري مراكز ومشرفين ماليين ومشرفي حاسب آلي وأمناء مكتبات ومشرفين إداريين ومشرفي أندية علوم وأندية فتيات وخدمات معاونة، وتم اختيار الشباب علي أساس المجموع التراكمي وذلك حرصًا علي تكافؤ الفرص وترسيخ معيار الكفاءة والجدارة بين الشباب، ويتحمل المجلس القومي للشباب من موازنته مكافآت الشباب والفتيات العاملين في مراكز الشباب.
وأوضح د. خربوش أن مسيرة إصلاح مراكز الشباب لن تتوقف حتي تعود جميع المراكز لأداء المهام التي أنشئت من أجلها لصالح شباب مصر، وليس لصالح قلة من ذوي المصالح من غير الشباب، وأن المجلس الذي أنشئ من أجل تفعيل دور الشباب مستمر في تنفيذ سياسة تمكين الشباب في ضوء الأهداف والسياسات الواردة بالقرار الجمهوري رقم 425 لسنة 2005 بتنظيم المجلس القومي للشباب.