20% زيادة في الأجر الأساسي ل 6 ملايين موظف

بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إعداد جداول تحريك الأجر الأساسي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد ضم العلاوة الدورية لعام 2005 بنسبة 20% تضم للراتب الأساسي بحد أدني 20 جنيهاً، وحصلت «روزاليوسف» علي التقديرات المبدئية للأجر الأساسي وفقاً للدرجات الوظيفية المحددة.
وتشير تلك التقديرات إلي ارتفاع الأجر الأساسي للموظفين بالدرجة السادسة بعد ضم قيمة العلاوة الدورية ليصبح 55 جنيهاً بعد أن كان 35 جنيهاً، وبالنسبة للدرجة الخامسة فيصبح أجر الموظفين بها 66 جنيهاً مقابل 36 جنيهاً، ويرتفع أجر موظفي الدرجة الرابعة إلي 68 جنيهاً مقابل 38 جنيهاً.
وأوضحت التقديرات أن موظفي الدرجة الثالثة سيصبح أجرهم الأساسي 78 جنيهاً مقارنة ب48 جنيهاً، وبالنسبة لموظفي الدرجة الثانية سيصبح 100 جنيه مقابل 70 جنيهاً، وللدرجة الأولي سيصبح 125 جنيهاً مقابل 95 جنيهاً، وللمدير العام 155 جنيهاً بعد أن كان 125 جنيهاً، ويرتفع أجر موظفي الدرجة العالية إلي 170 مقابل 140 جنيهاً، ويرتفع بداية مربوط الدرجة الممتازة إلي 260.3 مقابل 216.9 جنيه.
هذا بالإضافة إلي قيمة العلاوة الاجتماعية الإضافية وهي 4 جنيهات ومنحة عيد العمال وقيمتها 10 جنيهات إضافة إلي قيم حافز الإثابة والذي يضاف بنسبة 75%.
وبناء عليه يصبح أجر موظف الدرجة السادسة بعد إضافة البدلات 295.25 جنيه وموظف الدرجة الخامسة 301.4 جنيه والدرجة الرابعة 313.7 جنيه، والدرجة الثالثة 375.5 جنيه وموظفي الدرجة الثانية 510.5 جنيه وبالنسبة لموظفي الدرجة الأولي 664.2 جنيه ولمديري العموم 848.75 جنيه ولموظفي الدرجة العالية 941 جنيهاً وللدرجة الممتازة 1427.1 جنيه، لكن زيادة الأجر الأساسي ستؤدي إلي زيادة نسبة الاستقطاعات من تأمينات وضريبة مرتبات.