اتصالات مصر ترفض مكافأة نهاية الخدمة و الموظفون يلجأون للقضاء

تواصل " روزاليوسف " كشف حقائق طرد 600 موظف من شركة " اتصالات مصر " حيث إن الشركة لم تتوقف عند حد فصلهم وكسر خزينة احد الموظفين وتهديده بتلفيق تهم له بسبب مطالبته بحقوقه بل تمادت في تجاوزاتها الي منع الموظفين من الحصول علي المكافأة التي قررها مجلس إدارة الشركة بواقع شهرين عن كل عام .
الامر الذي دفع عددًا من الموظفين للجوء الي القضاء بعد ان اغلقت الابواب امامهم خاصة ان شكواهم جاءت صفر اليدين .
وما كان للموظفين سبيل بعد القضاء إلا بالاستنجاد ب " روزاليوسف " لكشف حقائق الشركة وتجاوزاتها .
تقول وفاء محمد عبدالفتاح مدير حسابات العملاء بشركة " سوفي كوم " التي قامت " اتصالات مصر " بالاستحواذ عليها العام الماضي: إن الشركة قررت في 5 يوليو 2009 فصلنا بدون اي مقدمات او حتي اعلان قبلها بفترة طويلة حتي يمكننا البحث عن فرصة عمل في مكان اخر لكنها قررت فجأه فصلنا . موضحة ان مروة منصور التي تعمل في قسم الموارد البشرية ابلغت المفصولين ان الشركة قررت دمج شركاتها الاربع وهي " ايجي نت " و "سوفي كوم" و انترنت ايجيبت " و" لاين اون لاين " وانه لابد من تخفيض عدد جميع الموظفين والعاملين بها من 850 الي250 موظفًا فقط .
ولم نتقاض مرتباتنا نهاية الشهر الا علي الخمسة ايام فقط في نهاية شهر يوليو .
اضافت وفاء محمد قائلة انها تعمل بشركة سوفي كوم منذ 3 سنوات و8 اشهر ولم يتم التأمين عليها لعدم وجود عقد ثابت .
واستكملت وفاء حديثها بقولها ان مروة منصور ابلغتهم سوف يتم منعهم من دخول الشركة .
استطردت حديثها: بأن الادارة وعدتنا بالحصول علي شهرين مكافأة عن كل عام عمل ولكن الصدمة الكبري ان شركة اتصالات قررت عدم منحهم المكافأة المقررة وحينما سألنا عن السبب ابلغونا ان السبب هو اننا نعمل بعقود غير دائمة.
الامر الذي جعلنا نقرر السير في الاجراءات القانونية حتي نحصل علي حقوقنا المسلوبة، لذلك فقد قررنا الذهاب لمكتب العمل بالمعادي وقد قابلنا الموظفة المختصة بمكتب العمل وقالت لنا انها ستبلغ شركة " اتصالات مصر " بهذه الشكوي حتي يحضر احد من الشركة لمناقشة هذه المشكلة ومحاولة حلها بطريقة ودية قبل استكمال الاجراءات القانونية وقد قام مكتب العمل بتحديد جلسة بعد ارسال خطاب للشركة ولم يحضر احد من شركة " اتصالات - مصر " .
وقد تم تحرير محضر رقم 5722 اداري في قسم المعادي ضد الشركة وننتظر تحديد جلسة خلال الايام القليلة المقبلة.
فيما اكدت المهندسة ريهام احمد التي تعمل مبرمجة مواقع بشركة " سوفي كوم " أنها تعمل بالشركة منذ عامين و7 أشهر وتقوم بعمل مواقع لعديد من الشركات وأنها فوجئت بقرار مجلس ادارة الشركة بأنهم قاموا بفصلهما عن العمل ومنعها من دخول الشركة وحينما سألت عن الاسباب قالوا لها ان الشركة قررت فصل 246 موظفًا بشركة سوفي كوم من اصل 250 دون ابداء اي اسباب وحينما سألت عن حقوقها قالوا لها إننا سنحصل علي شهرين مكافأة عن كل عام تم قضاؤه بالشركة وفي نهاية شهر يوليو الماضي سألنا عن هذه الحقوق فأبلغونا أننا ليس لنا أي حقول بالشركة. اضافت ريهام احمد انه قبل مرور اربعة شهور علي صدور قرار فصلنا من الشركة قررت ان اترك العمل بالشركة ولكن مسئولي شركة " سوفي كوم " ابلغوني ان بياناتي ذهبت الي شركة " اتصالات مصر " وسوف يتم تثبيتنا بالشركة .
ولم يحدث ذلك لكن ماحدث هو الفصل نهائيا وابلاغ امن الشركة بعدم دخولنا .
ويقول ياسر عبد النعم موسي محاسب بشركة إيجي نت إن محامي الشركة أستخدم أسلوب العنف والبلطجة معه بالاضافة إلي اتهامه بالعديد من التهم دون اثبات ذلك بقوله أن كلامه مسترسل وإنه يستطيع التوقيع علي ذلك في محضر رسمي.
قال ابراهيم الازهري امين عام اتحاد عمال مصر انه في حالة حدوث مشاكل فصل او توقيف عن العمل فلابد علي الموظفين الذهاب الي مكتب العمل الخاص بالمنطقة لعمل مذكرة لاثبات ذلك موضحا ان قانون العمل الحالي لايعطي للعامل حقه كاملا لكنه ينفذ طلبات صاحب العمل وفي مثل هذه الحالات نقوم بتفعيل الشروط والاتفاقيات التي تمت بين النقابة والشركات للحفاظ علي حقوق العمال.
اوضح الازهري انه اذا لم يتم حل المشاكل بين الموظفين والشركة التي كانوا يعملون بها ففي هذه الحالة من حق العامل اللجوء للمحكمة وسوف تحكم المحكمة لصالح هذا العامل بتعويضه عما وقع عليه من ضرر نتيجة الفصل التعسفي من قبل مجلس ادارة الشركة .
اشار الازهري الي ان النقابة تدافع عن حقوق جميع العمال وليس العمال الملتزمين فقط بدفع الاشتراك السنوي مبينا ان عددًا كبيرًا من الشركات ترفض الموظفين الذين يرغبون في تنظيم عمالي يطالب بحقوقهم ومن بين هذه الشركات شركة " اتصالات مصر " لانها رفضت انضمام العاملين بها للنقابة .