الدولة تؤهل كوادرها للقيادة

بدأت الأكاديمية الوطنية للتدريب، أمس أول أيام المقابلات الشخصية لقبول الدفعة الثالثة للبرنامج الرئاسى لتأهيل التنفيذيين للقيادة، والتى ستستمر على مدار خمسة أيام ل«686» مُتقدما، حيث يشارك فى لجان المقابلات عدد من الوزراء والمحافظين والخبراء، بالإضافة إلى رؤساء الجامعات والهيئات وأعضاء مجلس أمناء الأكاديمية، حيث تقوم 15 لجنة بإجراء المقابلات الشخصية لهم، لاختيار 100 متقدم منهم بالدفعة الثالثة.
وفى اليوم الأول أجرت الأكاديمية، مقابلات لنحو 179 متقدمًا على مراحل، وذلك حفاظًا على إجراءت السلامة والوقاية من فيروس «كورونا»، وشارك فى اختبار المتقدمين اللواء محمود شعراوى، وزير التنمية المحلية، وعدد من المسئولين والخبراء.
الهدف من البرنامج
ويعتبر البرنامج الرئاسى لتأهيل التنفيذيين للقيادة، من أهم البرامج القيادية فى مصر المقدمة للتنفيذين من كوادر الصف الثانى من العاملين بالمؤسسات الحكومية، حيث يسعى البرنامج الى إكسابهم العديد من الخبرات ومهارات البحث والتعليم وتدريبهم على أحدث النظريات الإدارية والاحترافية، بالإضافة إلى تعريفهم بالنظم السياسية والقواعد الحاكمة للعمل السياسى والحكومى، كما يعمل على تأهيلهم لتوليهم المناصب القيادية فى المستقبل.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل كوادر ذى كفاءة عالية للدولة قادرة على فهم واستخدام الآليات الحديثة فى رسم السياسيات وإدارة عملية اتخاذ القرار وتطبيق نمط تفكير حديث متماشيًا مع أحدث التطبيقات والنماذج الدولية الناجحة مما يجعلهم قادرين على تبوأ المناصب القيادية المختلفة، وقد تم تخريج الدفعة الأولى من البرنامج ب»190» متدربا ب»640» ساعة تدريبية فى شهر يناير 2018، وتضم حاليًا الدفعة الثانية «79» متدربًا والتى بدأت الدراسة بها فى شهر نوفمبر 2019.
مجالات التدريب
ويخاطب البرنامج جميع العاملين بكل مؤسسات الدولة عاملاً على إيجاد نهج متكامل يربط كل جهات الدولة من الجهاز الإدارى، ويشمل البرنامج التدريبى الذى تم تصميمه ليكون نموذجًا تعليميًا مرتكزًا على الدمج بين الدراسة النظرية والعملية التطبيقية محاور متنوعة، وهى القانون الإدارى وتنظيم الدولة والإدارة العامة، والبروتوكولات والاتيكيت، والاقتصاد والعلوم السياسية والمالية العامة، وإدارة الموارد البشرية والمشروعات، والتغيير المؤسسى والعلوم الاستراتيجية، والإعلام الفعال والاتصال واللوجستيات وسلاسل التوريد والعلاقات الدولية والسياسة الخارجية المصرية، بالإضافة إلى مهارات القيادة والعلوم الإدارية والتسويق ومنهجية البحث والإصلاح الإدارى ومكافحة الفساد واسترايجية مصر 2030، بجانب عقد نموذج محاكاة مجلس الوزراء وتدريبات الثقافة والتراث واللغة الإنجليزية والفرنسية، كما يتضمن البرنامج مجموعة من الفعاليات والزيارات الخارجية.
ويعتمد البرنامج فى منهجية التدريب على عقد محاضرات وورش عمل وتدريب عملى، بالإضافة إلى الزيارات الخارجية ومشروعات التخرج، كما لا يغفل البرنامج الجانب الرياضى ورفع اللياقة البدنية بشكل عام للمتدربين، علاوةً على الجانب الفنى والثقافى وذلك من خلال تنفيذ العديد من الأنشطة الرياضية والفنية والثقافية.
الشراكات الدولية للبرنامج
يقدم البرنامج بالتعاون مع عدد من الشركاء الدوليين، لإضفاء بُعد دولى ونقل الخبرات العالمية للمتدربين، ومنها «المدرسة الوطنية للتجارة بفرنسا lena، مركز جينيف السياسات الأمنية GCSP، معهد تطوير الموارد البشرية NHI بجمهورية كوريا الجنوبية».
شروط التقدم
وتضمنت شروط التقدم للبرنامج، «أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية، وأن يكون سن التقديم من 30 إلى 45 عامًا، ويكون من العاملين بالدولة من المخاطبين بأحكان قانون الخدمة المدنية أو من العاملين فى الجامعات من أعضاء هيئة التدريس والهيئات العامة والشركات القابضة أو التابعة، يلزم تسليم نسخة مصورة من درجة ToEFl محلية بحد أدنى 450 نقطة أو من AMIDEAST IELTS بحد أدنى 5.4 نقطة من المجلس الثقافى البريطانى».
مراحل الالتحاق
وتشملت مراحل الالتحاق بالبرنامج، بعد انطباق الشروط وتقديم الأوراق، اجتياز الاختبارات «اللغة العربية والمعرفة العامة والسمات الشخصية»، واجتياز المقابلة الشخصية المشروعة باجتياز المراحل السابقة وهى «أفضلية القبول للمتقدمين أصحاب الإنجازات العلمية أو الرياضية أو الثقافية أو الاجتماعية».