"العمل" السعودية: مستعدون للتحدي ولن نعود للخلف ولا تهاون في تطبيق "نطاقات"

الدمام: ردت وزارة العمل السعودية السبت، مع بدء تطبيق حوافز برنامج نطاقات والتي تمثل المرحلة الثانية من مراحل تطبيق البرنامج، على كل المشككين في نجاح البرنامج وقدرته على النهوض بسوق العمل السعودية من جديد، وقالت انها مستعدة لهذا التحدي ولن تعود الى الخلف.
وفي هذا الاطار اكد حطاب العنزي المتحدث باسم وزارة العمل لجريدة "المدينة" السعودية السبت، أن البرنامج وضع لينجح بنسبة 100%، مشيرا الى انه لا تراجع ابدا في كل ما اعتمدته الوزارة فيما يتعلق بهذا البرنامج، في إشارة واضحة وصريحة لملاك المنشآت بعدم التهاون في تطبيق القرارات سواء بمنح المنشآت الواقعة في النطاقين الممتاز والأخضر فرص التمتع بحوافز البرنامج المستحقة، وإعطاء منشآت النطاقين الأصفر والأحمر مهلة زمنية تصل الى تسعة أشهر للصفراء وستة أشهر للحمراء قبل أن تحرم هذه المنشآت من خدمات الوزارة.
ونفى العنزي وجود اي ضرر من برنامج نطاقات على بعض القطاعات ومنها قطاع المقاولات خاصة بعد ان ظهرت على السطح مؤخرا انباء عن تضرر أكثر من 60 بالمائة من المنشآت الصغيرة والمتوسطة العاملة في هذا القطاع من نظام نطاقات الجديد، وان 5 بالمائة فقط من قطاع المقاولات يقع في النطاق الأخضر وانهم ما زالوا يجرون الاتصالات بالوزارة لحل الإشكالية ومراعاة حساسية القطاع وسط التحديات العديدة التي تواجهه وما تؤديه المنشآت العاملة في القطاع من دور فعال في بناء وتطوير البنى التحتية وسط مشاريع الإسكان المقدمة وتوجه الدولة لضخ مليارات الريالات في مجال البناء والتشييد.
وقال العنزي: "عندما وضع البرنامج تم أخذ معدلات تتعلق بالسعودة، وتأكدنا من ان نصف الشركات تقع في النطاق الاخضر في كل قطاع على حدة وحددت نسبة السعودة في كل قطاع بناء على هذا المعدل.
وعن تأثير البرنامج بشكل عام على كل من الباحثين عن عمل والمجتمع بصورة عامة والمنشآت، اكد ان البرنامج سيحفز على توظيف السعوديين فكلما زاد معدل توظيف السعوديين زادت المزايا الممنوحة للمنشأة.
واوضح ان ترشيد عدد التأشيرات بغية توفير فرص عمل جديدة، وتحفيز المنشآت على الاستثمار بشكل أكبر في الموارد البشرية لإيجاد وظائف ذات جودة تحقق الطموح، وضمان تسجيل السعوديين في التأمينات الاجتماعية، حيث إن احتساب نسبة التوطين ستكون مبنية على بيانات التأمينات الاجتماعية، ونظام آلي بدون استثناءات يضمن التعامل مع جميع المنشآت بشفافية وبسهولة، كما أنه سيقلل من المفاجآت التي قد تتفاجأ بها المنشآت بسبب عدم وضوح الأنظمة.
وكانت وزارة العمل قد بدأت اليوم المرحلة الثانية لتطبيق برنامج نطاقات حسب جدول المحفزات بحيث تستطيع المنشآت داخل النطاقين الممتاز والأخضر التمتع بحوافز البرنامج المستحقة تقديرًا لجهودها في توطين الوظائف.
وأكدت الوزارة أن المنشآت التي تقل عمالتها عن 9 عمال لن تخضع للنطاقات الملونة أما المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر بحسب نظام نطاقات فسيتم منحها مهلة زمنية وستطبق العقوبات على منشآت النطاق الأحمر في الأول من محرم من المقبل في حين ستطبق العقوبات على منشآت النطاق الأصفر مطلع ربيع الثاني.
وسيتم منح النطاق الممتاز حوافز عديدة أبرزها منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهنة عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظة الكيان على مستواه في نفس النطاق الممتاز بعد المنح والقدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما فيها المهن المقتصرة على السعوديين ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء وهي مسئولي التوظيف والاستقبال والمعقبين ومراجعي الإدارات الحكومية وأمناء الصناديق ووظائف الحراسات الأمنية المدنية.
وكذلك القدرة على نقل خدمة العمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول دون النطاق الممتاز وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين، والقدرة على نقل خدمة العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز بعد نقل خدمة العمالة الوافدة إليه وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين.