حين يتحول الزواج إلى زمالة ..الغيرة العمياء بالعمل لن تنقذ حياتك الخاصة

الغيرة العمياء بالعمل لن تنقذ حياتك الخاصة

الخلافات بين الزملاء أمر وارد ، يحدث وينتهي ، وإذا لم تتحسن العلاقات بين الزملاء لن يؤثر الأمر على الحياة الخاصة وسرعان ما ينسي بمجرد الخروج من العمل بعد ساعات الدوام ، ولكن ماذا يحدث لو كان زميل العمل هو زوجك؟ من المؤكد أن الخلافات ستنتقل إلى البيت وستتسبب في حدوث صدام يؤثر على استقرار الأسرة.
وبالرغم من أن بعض المشكلات قد تبدو و تافهة بسبب الغيرة أو غيرها من هذه الأمور إلا أنها قد تعصف بالحياة الزوجية ، لأن الزوجة قد تراه يميز زميلة أمامها أو يثني عليها بالمديح الذي يثير غيرتها ، وهو أيضاً يراها تبتسم لزملاء آخرين‏,‏ وتتألق دائما في العمل بعكس ما تبدو في المنزل ,‏ بالإضافة لفضول كلاهما لمعرفة دخل الآخر من حوافز و مكافآت ، ولا يتوقف الحديث عن هذه الأمور في العمل ، بل يستكمل الحديث عن كل هذه الأمور بالمنزل أيضاً ، ويعجز كثير من الأزواج عن الفصل بين بيئة العمل والأسرة .
وللسيطرة على الأوضاع الخاطئة بين العمل والبيت والتصرفات الغير لائقة بين الزوجين يشير خبير الإتيكيت وآداب السلوك سيد حسن إلى إن العلاقة بين الزوجين يجب أن تكون علاقة تكاملية يسودها التضحية والعطاء ,‏ ومن أسمي المعاني هو العطاء المعنوي الذي يتمثل في الاحترام المتبادل وعدم إهمال مشاعر وأحاسيس الآخر‏.‏
والزمالة في العمل بين الزوجين تتطلب استمرار الاحترام المتبادل بينهما ,‏ مع ضرورة المحافظة علي المشاعر بعدم إبداء أي تصرفات غير لائقة‏,‏ سواء بالقول أو الفعل في أثناء التحاور في مكان العمل‏ ,‏ ولا داعي أبدا لإظهار الخلافات الزوجية أمام زملاء العمل‏ ,‏ لأن ذلك قد يؤدي إلي تدخل بعض الزملاء بدافع الفضول‏,‏ فتتفاقم الخلافات وتزداد المشاحنات‏.‏
ويقدم خبير الإتيكيت وآداب السلوك سيد حسن بعض النصائح للأزواج والزوجات الذين تربطهم علاقة زمالة في العمل
- لكسب احترام زملاء العمل‏,‏ يجب المحافظة علي الأسرار الأسرية وعدم ذكر عيوب الطرف الآخر أو التعبير عن الغيرة الشديدة نحوه لدرجة إساءة الظن فيه أمام الزملاء‏ ، أما إذا كان أحد الزوجين رئيسا للطرف الآخر في العمل‏,‏ فمن آداب السلوك الوظيفي عدم تميز الطرف الآخر أو محاباته أو مجاملته علي حساب المرءوسين الآخرين‏,‏ ولا يجب التأثر بالخلافات الزوجية باستغلال المنصب كوسيلة للتحكم أو فرض السيطرة عليه‏.
- زمالة الزوجين في العمل يجب أن تكون دافعا لاستمرار ديناميكية العلاقة الزوجية التي يسودها الحب‏,‏ لأن ذلك له تأثير إيجابي علي مستوي الأداء في العمل‏.‏
- من آداب سلوك المعاملة الزوجية احترام الخصوصيات‏,‏ فمثلا لا داعي للإلحاح لمعرفة بعض الخصوصيات المتعلقة بالمكافآت أو الاطلاع علي أسرار العمل‏,‏ ولا داعي لإخفاء الحقائق التي يجب أن تكون معلومة للطرف الآخر‏,‏ حيث إن اكتشافها بعد ذلك يؤدي إلي فقدان الثقة‏.‏
أما بالنسبة لاهتمام الزوجة الزائد بمظهرها في العمل علي عكس ما تبدو في المنزل‏,‏ مما يثير غيرة الزوج‏,‏ فينصح خبير الإتيكيت الزوجات بالاهتمام بالمظهر في أي وقت‏,‏ لأنه يعد من مظاهر آداب السلوك المتحضر‏,‏ علي أن يكون الاهتمام بالمظهر خارج المنزل بما يتناسب مع تقاليدنا وعاداتنا‏.‏