خارطة طريق صينية لجذب العقول الأجنبية

خارطة طريق صينية لجذب العقول الأجنبية
بكين: أقرت السلطات المركزية في الصين خطة جديدة تتسم بالمرونة لجذب أصحاب الخبرات والمواهب من الأجانب في كافة المجالات لتشجيعهم على العمل في الصين وذلك في اطار مساعي الحكومة الصينية لدعم حركة التنمية الاقتصادية والاجتماعية ومنح الاقتصاد الصيني آفاق تنافسية أوسع.
وفقاً للخطة الوطنية لتنمية المهارات على المدى المتوسط والطويل 2010-2020 والتى كشفت عنها الحكومة الصينية، أشار التقرير أوردته صحيفة "شينا ديلي" نقلاً عن وكالة "شينخوا" الصينية إلى أن الحكومة ستعمل على وضع سياسات تفضيلية لأصحاب الخبرات المتميزة من الأجانب الراغبيين للعمل في الصين حيث تشمل تلك السياسات اجراءات التأمين والضرائب وتوفير السكن والاقامة بجانب برنامج تطوير المجال المهني ومنح الحوافز الحكومية للكفاءات من الأجانب وستعمل الحكومة الصينية في اطار تلك الخطة تطوير نظام منح حقوق الإقامة الدائمة للأجانب فضلاً عن ارساء برامج للمهارات المهاجرة إلى السوق الصيني وتوفير نظام يضمن استمرارية تدفق أصحاب الخبرات والمواهب واكتشافهم.
وتستهدف تلك الخطة توفير قوي عاملة وطنية تخطي بمهارات عالية وذلك خلال العقد القادم لتحويل الصين إلى دولة تتسم بكثافة العمالة إلى دولة ذات كثافة في المواهب.
ويرى مدير مركز تنمية وادارة الموارد البشرية في جامعة بكين تياو مينح تشنج أنه من الأفضل العمل على استراد المواهب بدلاً من روؤس الأموال والتكنولوجيا.
وأضاف أنه في الوقت الذي تسعي فيه الصين إلى اعادة ضبط الاطار العام للنمو الاقتصادي لديها، أصبحت الآن مسألة الاستفادة من عقول الأخرين تمثل أكثر أهمية.
وأكد أن السياسات الجديدة تعكس توجه الصين المنفتح نحو توظيف الأفراد بحيث لاتكون البلاد مصدرة فقط لأصحاب المواهب بهدف خدمة العالم بل أيضاً اتاحة المجال أمام أصحاب الخبرات من الأجانب لدعم حركة التنمية.
وتشير الاحصائيات الصادرة عن ادارة الدولة لشئون الخبراء الأجانب أن الصين قد قامت في العام الماضي بتوظيف نحو 480 ألأف شخص من أصحاب الكفاءات من عدة دول أجنبية ومن هونج كونج وماكاو وتايوان.