بروتوكول لفض النزاعات بين العمال واصحاب المنشآت بالعاشر من رمضان

وقع كل العمال وأصحاب الاعمال بمدينة العاشر من رمضان بروتوكول تعاون برعاية منظمة العمل الدولية لتحسين الاوضاع الاقتصادية للمنشآت والتشغيل الكامل ووضع سياسات ملائمة لتحسين التنافسية في إطار بيئة عمل مناسبة وأجور عادلة وكوادر مدربة واستقرار اجتماعي دائم في ظل سيادة القانون والعدالة الاجتماعية.. صرح بذلك اشرف الدوكار رئيس اتحاد عمال العاشر.
اضاف ان البروتوكول يقتضي تشكيل لجنة من 10 أعضاء خمسة من ممثلي العمال. ومثلهم من جمعية المستثمرين. ومن حق اللجنة تستعين بالكفاءات والخبرات الضرورية لانجاز عملها خلال سنتين ويتم إعادة تجديدها وتشكيلها بموافقة أغلبية الاعضاء.
قال "الدوكار" إن مهام اللجنة تشكيل اطار للتشاور وتبادل المعلومات والمفاوضات لممثلي الادارة العليا والعمال واجراء المفاوضات الجماعية من أجل تطوير ظروف وبيئة العمل والعمل علي تسهيل وتفعيل آليات تفادي وتسوية النزاعات العمالية وإعادة النظر في سياسة التشغيل والحفاظ علي فرص العمل ومستويات الاجور والحماية الاجتماعية وتشكيل لجان فنية متخصصة لدراسة الاوضاع الفنية والموارد البشرية والسلامة والصحة المهنية بالاضافة إلي اجراء الاصلاحات التي يتطلبها الوضع الاقتصادي والاجتماعي للمنشآت الصناعية المستهدفة بمدينة العاشر من رمضان.
وأوضح محمد قمصان المستشار القانوني لاتحاد عمال العاشر ان اللجنة ستجتمع كل شهر أوكلما دعت الحاجة بناء علي طلب من احد الاعضاء وبدعوة من امانتها العامة للنظر في الاوضاع العامة المتعلقة بمهام اللجنة وتتفق الاطراف المشكلة باللجنة علي تكليف منسق عام لاعمالها بالتناوب علي ان يتم البدء بتكليف امين عام جمعية المستثمرين في السنة الاولي يتولي رئيس الاتحاد المحلي لنقابات عمال العاشر الأمانة العامة وذلك في عامها الاول علي ان يتم التناوب في العام التالي.