فرسان التحدي

تقدمها:لمياء قطب

اكد هشام عبدالمحسن قنديل القائم بأعمال أمين المجلس القومي لشئون الاعاقة أن هناك طفرة كبيرة وواسعة حدثت مؤخراً في التعامل مع مشاكل المعاقين حيث ازاح الستار عن مجموعة من القرارات التي اتخذت مؤخراً من أجل خدمة المعاقين منها موافقة المجلس الأعلي للجامعات علي انشاء جامعة للمعاقين في بني سويف.
إلي جانب وزارة النقل تدرس حالياً خصم ما لا يقل عن 50% من اسعار تذاكر المواصلات للمعاقين بالاضافة إلي وضع بوسترات علي الاماكن المخصصة لجلوس المعاقين حتي يجدوا اماكن مخصصة لهم عند ركوب وسائل المواصلات.
قال انه تم الموافقة علي ترجمة الآذان وصلاة الجمعة إلي لغة الاشارة كذلك في الكنائس إلي جانب العديد من التصريحات حصلت عليها صفحة "فرسان التحدي" وجاءت في نص الحوار التالي.
** ما الدور الذي يقوم به المجلس القومي لشئون الاعاقة من أجل مساعدة اصحاب الاحتياجات الخاصة؟
* المجلس القومي دوره تنسيقي بين الوزارات فكل وزارة لها دور من أجل خدمة المعاق ونحن دورنا التنسيق بين الوزارات والمعاق لتحقيق مطالبه وهذا الهدف الاساسي للمجلس فمثلاً لو المعاق عنده مشكلة في التوظيف عند جهة معينة ترفض تعيينه ضمن نسبة 5% معاقين نتدخل نحن لحل هذه المشكلة.
** ما هي أبرز المشاكل التي يعاني منها أصحاب الاحتياجات الخاصة ويأتون للمجلس لمساعدتهم في حلها؟
* هناك الكثير من المشاكل أولها الاتاحة في الاماكن الذي يذهب اليها فلا يوجد رصيف مناسب يمشي عليه ولا مواصلات تراعي اعاقته وتخصيص اماكن له فيها من أجل الجلوس فالدولة وفرت له مقاعد في كل وسائل المواصلات إلا أن ثقافة المجتمع التي نشأت من الاساس علي عدم الاهتمام بالمعاقين تستغل اماكنهم المخصصة له ومن ثم وجب أن يتوافر الوعي الثقافي حتي يكون أكثر شعوراً واحتراماً للمعاقين.
ملتقي التوظيف
** عقد المجلس مؤخراً الملتقي الأول للتوظيف ما أهداف هذا الملتقي وإلي أين وصل؟
* الهدف منه احداث تقارب بين أصحاب الشركات والمعاقين بهدف تشغيل عدد كبير منهم في القطاع الخاص. هناك أكثر من 90 شركة قامت بتقديم من ثلاثة آلاف إلي خمسة آلاف فرصة عمل وقدم المعاقون أوراقهم ليتم ايجاد الوظيفة المناسبة لهم ويتم بعد ذلك تأهيلهم وتوجيههم إلي مكان مناسب لكن للأسف المعاقين كانوا متصورين أن التوظيف في جهات حكومية وليست في القطاع الخاص. يجب أن يغير المعاقون مفهومهم تجاه الوظيفة فالمفروض أن يحقق ذاته ووجوده لانه صاحب قدرات خاصة يستطيع عمل شيء يفيده ويفيد بلده.
** إلي أي مدي نجح الملتقي في تغيير ثقافة تعامل القطاع الخاص ورؤيته في توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة؟
* ساعد إلي حد كبير بدليل أن شركات كثيرة قدمت وكانت مرحبة جداً وقامت بتعيين نسبة كبيرة منهم.
** كيف يساعد المجلس في تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة قبل العمل في المؤسسات والشركات؟
* بالتأكيد هناك دورات تدريبية مستمرة بالاتفاق مع وزارة الشباب ووزارة القوي العاملة بهدف تنمية مهارات المعاق وتأهيلة لسوق العمل وإيجاد وظيفة مناسبة له تساعدة علي العيش بكرامة ويوجد في كثير من الشركات معاقون يعلمون بكفاءة عالية جداً وكأنهم أصحاء.
** هل نسبة توظيف 5% معاقين في جميع المؤسسات مفعله علي أرض الواقع؟
* لا علي الاطلاق غير مفعلة ونحن بدورنا نقوم بارسال خطابات إلي الجهات التي عملت اعلانات توظيف أن نسبة 5% مفعلة وبعد ذلك إذا ثبت لنا انها غير مفعلة نجبر الجهة المعنية علي أخذ المعاق.
** هل يوجد حصر لهذه الجهات حتي يتم معرفة أن كانت تفعل تشغيل 5% أم لا؟
هناك تعاون وثيق بيننا وبين الجهاز المركزي للتنظيم والادارة حتي نستطيع معرفتها علي مستوي المحافظات وعندما يثبت لنا مخالفة جهة معينة نقوم بمخاطبتها علي الفور.
جهات ممنوعة
** ما هي المؤسسات الممنوع منها اصحاب الاحتياجات الخاصة العمل بها؟
* المعاق غير ممنوع من العمل في أي جهة لكن للأسف هناك جهات كثيرة عندما تعمل إعلان التوظيف لا تحدد نسبة 5% معاقين فيه مثل البنوك وشركات البترول والاستثمار وغيرها لا يتم تعيين المعاقين نهائياً بها بسبب سياسة المؤسسة مع أن هناك معاقين كثر لا تمنعم اعاقتهم عن العمل في تلك المؤسسات لكن المجلس يطالب بصفة مستمرة بأحقية المعاق في التعيين في كل مؤسسات الدولة فهذا من حقه مادام قادراً علي القيام بهذا العمل فيجب أن يتم تغيير نظرة المجتمع إلي المعاق فأهمل أصحاب الاحتياجات الخاصة في الفترات السابقة ساعد علي ترسيخ رؤية ومفاهيم خاطئة عن المعاق نتمني في الفترات القادمة أن تتلاشي.
** المواد الخاصة بأصحاب الاحتياجات الخاصة في الدستور المصري الجديد كافية لتحقيق كل مطالبهم المشروعة؟
* هي كافية جداً لكن ياريت أن يتم تفعيلها بصورة صحيحة فلو تم الأخذ بها سيتغير الكثير من حياة المعاق.
** هل يتدخل المجلس في اختيارات الأحزاب والكيانات السياسية أو اختيار المعنيين؟
* لا يتدخل المجلس اطلاقاً هذا دور الأحزاب.
** واذا تم المفاضلة بين أكثر من مرشح وأخذ رأي المجلس؟
* لا نفاضل بين أحد لأنه لا يوجد برنامج نفاضل من خلاله بين المرشحين فكل حزب هو يعلم جيداً قدرات مرشحيه.
** متي سيتم التنسيق بين الجهات المعنية بتنظيم الانتخابات لتوفير لجان انتخابية تتناسب معهم؟
* هناك خطابات قمنا بإرسالها إلي الجهات المعنية حتي توفر أماكن مناسبة للمعاقين للإدلاء بأصواتهم سيتم عمل لجان في الدور الأرضي للمعاقين حركياً كما سيتم توفير مترجمين إلي لغة الاشارة للصم والبكم وهذا ما نفعله ايضا في كل المؤتمرات والندوات التي ننظمها.
والجديد أن هناك لجنة مشكلة في مجلس النواب الجديد يتم توفير مترجمين بلغة الاشارة لكل الجلسات التي ستعقد بعد انتخاب البرلمان الجديد.
الدعم الانتخابي
** هل سيتم تدعيم الأشخاص المعاقين الذين سيخوضون الانتخابات مادياً؟
* في الحقيقة لا كل مرشح من المفترض أن يكون قائما بنفسة وتقتصر مساعدة المجلس له في إزالة بعد الاعاقات الإدارية فهي مساعدة معنوية وليست مادية.
** ما مدي رضاك عن جهود الدولة مؤخراً في خدمة المعاق؟
* ما تفعله الدولة هذه الأيام يعتبر طفرة كبيرة وسريعة لم تكن موجودة في الماضي علي الاطلاق فهناك اهتمام كبير بهم ومشاكلهم فمثلاً وزير الاسكان اصدار قرارا مؤخراً باسكان 5% معاقين والمعاق حركي يأخذ الدور الأرضي.
بالاضافة أن المجلس الأعلي للجامعات وافق علي انشاء جامعة متخصصة للمعاقين في بني سويف وهذا القرار من أحدث القرارات التي أصدرت وهذا الاهتمام بالتأكيد يبشر بالخير.
وبالنسبة للمدارس نحن في تواصل مستمر مع وزارة التربية والتعليم لحل مشاكل المعاقين في المدارس وأن يصبح هناك دمج بين الأصحاء والمعاقين وهذا بدوره سيكون أفضل بكثير.
والجديد ايضا قد جلست مع محافظ القاهرة ورئيس هيئة النقل العام بهدف الحصول علي تخفيض كبير للمعاقين عند ركوب وسائل المواصلات واكدوا لي أنهم سيقمون بدراسة التكلفة الفعلية بحيث يستطيع خصم 50% علي الأقل إلي جانب أن وزير النقل وافق علي عمل بوسترات في وسائل النقل مكتوب عليها الاماكن المخصصة لأصحاب الاعاقات.
** وماذا عن الجانب الديني؟
* بالفعل أخذنا خطوات إيجابية في هذا الموضوع وتم أخذ الموافقة علي ترجمة صلاة الجمعة بلغة الاشارة وتوفير مترجم إلي لغة الاشارة في كل مسجد وكنيسة وتسجيل فيديو للاذان بلغة الاشارة.
بجانب أنه تم الموافقة من قبل دار الإفتاء لتحديد يوم للمعاقين للذهاب إليهم.