المتقدمون لقيادة إدارات الجيزة.. غاضبون

أثارت حركة التعيينات الأخيرة في وظيفة وكيل ومدير إدارة والتي أصدرتها مديرية التربية والتعليم بالجيزة غضب الكثير من المتقدمين لهذه الوظائف الذين أكدوا أنها لم تعلن وفق الضوابط المحددة.. ولا تحقق تكافؤ الفرص.
قال عبدالسلام إبراهيم عبود أحد المتقدمين إن المديرية أعلنت تلقي طلبات ترشح لشغل وظيفة إدارة تعليمية لبعض الإدارات ومنها وكيل إدارة تعليمية لإدارة الهرم ولما كان علي كل من يتقدم بطلب الترشح أن يثبت في طلبه تحديد مكانين فقط من الأماكن المعلن عنها ووظيفة واحدة مدير أو وكيل وعليه أعلنت النتيجة وأصبح وكيل إدارة منشأة القناطر شاغراً بتاريخ إعلان النتيجة في 14 مارس 2013 فكان من الطبيعي حسب الإعلان السابق أن يعلن عن خلو المكان.
أضاف أنه تم تسكين أحد المتقدمين لوظيفة مدير إدارة به متسائلاً هل تم التسكين لكل هذه الوظائف عن طريق الدرجات التي وضعتها لجنة القيادات بالمديرية والمكونة من وكيل المديرية رئيساً وأربعة آخرين حيث إنهم يقومون بوضع درجات للمقابلة الشخصية هي الفيصل في اختيار شاغل الوظيفة والأصل في الموضوع أن اللجنة تدون درجات لكل متقدم.
ناشد د.إبراهيم غنيم وزير التربية والتعليم بتشكيل لجنة لفحص النتائج وترتيبها وإعلان النتيجة حسب الدرجات لإعطاء كل ذي حق حقه.