لماذا تم حفظ التحقيقات في تعيين نجل الرئيس بالمطار ؟

النيابة : حققنا في البلاغ ولم نجد شبهة تربح أو عدوان علي المال العام

كشفت نيابة الأموال العامة العليا أمس النقاب عن أسباب حفظ التحقيقات في البلاغ المقدم من أحد المواطنين ضد الدكتور محمد مرسي رئيس الجمهورية ورئيس الوزراء الدكتور هشام قنديل ووزير الطيران ورئيس الشركة القابضة للمطارات والملاحة حول اجراءات تعيين نجل الرئيس مرسي ومعه تسعة آخرون للعمل بوظائف لدي شركة المطارات والملاحة.
جاء في التحقيقات التي أشرف عليها المستشار مصطفي حسيني محام عام أول النيابة أن فريقاً من المحققين قام بسؤال مقدم البلاغ وكذلك سؤال المختصين بالشئون القانونية وقطاع التنمية الإدارية بالشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية كما طالعت النيابة المستندات المتعلقة بالوقائع التي وردت في البلاغ..
وأشارت النيابة إلي أنه عقب اجراء التحقيقات وسؤال المختصين ومطالعة المستندات بمعرفة إسلام عفيفي رئيس النيابة تم اعداد مذكرة باستبعاد شبهة جريمة التربح للغير.. كما انتهت النيابة إلي عدم وجود ثمة شبهة ارتكاب جرائم العدوان علي المال العام.. وبعد عرض هذه الأوراق وما أسفرت عنه التحقيقات علي المستشار طلعت عبدالله النائب العام وافق علي حفظ التحقيقات استناداً إلي ذلك.
وجاء في أسباب حفظ التحقيقات انه ثبت للنيابة أن طرح الإعلان عن التقدم لشغل الوظائف الشاغرة لدي الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية قد صدر مؤسساً علي حاجة فعلية وكان طرحاً علي عموم من تنطبق عليهم الشروط بغير تحديد ومخاطباً به الكافة من راغبي الحصول علي الوظيفة وتبين اتساق اجراءات اصدار هذا الإعلان مع ما تقضي به أحكام لائحة نظام العاملين بالشركة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 314 لسنة 2003 المعدل.
وذكرت النيابة في أسباب الحفظ أيضاً أن معايير اختيار ستة أشخاص لشغل جانب من الوظائف الشاغرة المطروحة بواسطة الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية من بين المتقدمين البالغ عددهم 119 متقدماً جميعهم من دون أبناء العاملين بينهم عمر نجل الدكتور محمد مرسي.
وأوضحت النيابة أن هذه المعايير تمثلت في معايير تقديرية شخصية وموضوعية تخضع لولاية السلطة المختصة من أعضاء لجنة الاختيار المشكلة بقرار رئيس مجلس إدارة الشركة رقم 233 لسنة 2012 الذين تولوا اجراء المقابلات واللقاءات الشخصية بالمتقدمين وتقييمهم بدرجات حسابية إلي نسب مئوية علي نموذج معد مخصص لذلك وفق مجموعة من الضوابط الخاصة بالسمات الشخصية والمظهر العام ومدي الإلمام بالمعلومات العامة وإجادة اللغة الانجليزية وإجادة استخدام الحاسب الآلي والحصول علي دراسات ودورات تدريبية وتم الاختيار فيما بينهم بمعيار أو حد للأفضلية ألا وهو الحصول علي أعلي درجات التقييم.
وقالت النيابة في أسباب حفظها للتحقيقات إن عمر نجل رئيس الجمهورية تقدم طالباً شغل احدي الوظائف الشاغرة بالشركة المعلنة كمثله من المتقدمين من دون أبناء العاملين خلال الفترة ما بين الأول من نوفمبر الماضي وحتي السابع عشر من ذلك الشهر.. وخاض الاختبارات المنصوص عليها للتوظيف بأحكام لائحة نظام العاملين بالشركة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 314 لسنة 2003 المعدل محصلاً أعلي درجات التقييم بما استحق معه التعيين علي وظيفة أخصائي تنمية الموارد البشرية براتب مقداره "900 جنيه" شهرياً يزداد بعد فترة زمنية من الاختبار مدتها ستة أشهر بحوافز مالية مقدارها "300 جنيه" ليصبح اجماليه مبلغاً مقداره "1200 جنيه".
أشارت النيابة إلي أن عمر محمد مرسي عاد واعتذر عن شغل الوظيفة.
وقالت النيابة إن الإجراءات التي اتخذتها الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية في شغل الوظائف الشاغرة لديها في أحيان سابقة علي الواقعة تماثل اجراءات التعيين محل الشكوي والتي ورد الإعلان الصادر أخيراً رقم 7 لسنة 2012 وحسبما يتفق ونصوص لائحة نظام العاملين بالشركة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 314 لسنة 2003 المعدل.