كابيللو يعتذر لإنجلترا على "تقييمه العلني للفريق في المونديال"

تقدم فابيو كابيللو المدير الفني لمنتخب إنجلترا باعتذاره بسبب الأزمة الكبيرة التي صاحبت نشر التقييم الخاص به لكل لاعب في فريقه خلال كأس العالم 2010.
وكان كابيللو قد اتفق مع إحدى الشركات على تقديم تقييم للاعبي إنجلترا في المونديال، لاستخدام تلك الإحصائيات في ألعاب متنوعة عبر موقع الكتروني.
وبحسب كابيللو، فإن اتفاقه مع تلك الشركة يقتضي باستخدام الدرجات دون الكشف عنها، مالم يحدث.
فالموقع الذي يحمل اسم (كابيللو إنديكس) نشر الدرجات التي منحها المدرب لكل لاعب، ما أثار أزمة كبيرة في إنجلترا خاصة بعد المونديال الفاشل للفريق.
وأبدى اتحاد الكرة الإنجليزي غضبه مما حدث، وطالب كابيللو بتفسير، ليرد المدرب الإيطالي بأن الشركة التي اتفق معها أخلت باتفاقها، ونشرت التقييم دون موافقته.
الاعتذار
وقال وكيل أعمال المدير الفني المخضرم في بيان رسمي: "كابيللو يتقدم باعتذاره الشديد للجميع عما حدث".
وتابع "علاقة كابيللو بالاتحاد الإنجليزي تأثرت لأنه وعد قبل بداية كأس العالم بأن الدرجات لن تظهر علنا".
وأضاف "أود التأكيد على أن كابيللو لم يحصل على مقابل مالي أو شيء يدينه في تلك القضية، بل كذلك نعمل على إسقاط اسم فابيو من هذا الموقع الالكتروني".
وبالفعل تم إغلاق الموقع الالكتروني بناء على طلب كابيللو والإجراءات التي اتخذها مع الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم.
لكن التقارير البريطانية ركزت على أن التقييم قد يضر بعلاقة كابيللو مع اللاعبين الدوليين في المنتخب الإنجليزي.
وعلق وكيل أعمال كابيللو "هذه الدرجات لم تصدر عن فابيو ولذلك لا توجد ضرورة للحديث مع اللاعبين أصلا".
التقييم
التقييم الذي أبرزه موقع (كابيللو إنديكس) خلال الأيام الماضية تضمن تقييم مستوى نجم الفريق واين روني ب58,87 درجة من أصل 100.
وحصل جيرمين ديفوه على أعلى تقييم بين مهاجمي إنجلترا برصيد 62,47 درجة، فيما نال إيميل هيسكي 60,15.
شون رايت فيليبس جناح الفريق كان أفضل لاعب من وجهة نظر كابيللو في خط وسط إنجلترا بعدما جمع 61,09 درجة، بينما اقتنص ستيفن جيرارد 60,98.
يذكر أن منتخب إنجلترا ودع مونديال جنوب إفريقيا من دور ال16 بعد خسارة قاسية أمام ألمانيا بأربعة أهداف للماكينات.
انضموا لأصدقاء FilGoal.com على Facebook من خلال صفحة الموقع، والتي تقدم أحدث الأخبار والتقارير والنتائج المحلية والعالمية، إضافة إلى التواصل مباشرة مع الأعضاء. اضغط هنا للانتقال إلى الصفحة.