بشرى سارة.. إنهاء تسويات الحاصلين على مؤهل أعلى بالحكومة قبل 30 يونيو

كشفت مصادر حكومية مطلعة، عن بشرى سارة لموظفي الجهاز الإداري للدولة، والعاملين بالقطاع الحكومي الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، بانتهاء الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، من تقييم وفحص أوراقهم، لإعادة تعيينهم مرة أخرى، على المؤهل العلمي والدراسات الجديدة، الذين حصلوا عليها أثناء وجودهم في الخدمة، وهو مايعرف في قانون الخدمة المدنية، بالتسوية.
وأكدت المصادر ل«الوطن»، أن الجهاز سينتهي من إجراء إعادة تعيين الموظفين الحاصلين على المؤهل الأعلى، قبل 30 يونيو المقبل، وبداية العام المالي الجديد2021-2022.
وأشارت المصادر إلى أن الدولة تضع مصلحة الموظفين نصب أعينهم، حيث سيتم مقارنة رواتبهم بعد التسوية، وإعادة تعيينهم على المؤهل الأعلى مع رواتبهم الحالية، وسيتم احتساب الراتب الأعلى له .
جدير بالذكر أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أصدر تقريراً تضمن بحث ودراسة التسوية وإعادة التعيين ل (1139) موظفاً بالجهاز الإداري للدولة، من الذين حصلوا على مؤهلات أعلى أثناء وجودهم في الخدمة بالجهاز، وذلك وفقا للشروط وللضوابط والمعايير المنصوص عليها في قانون 81 لسنة 2016المعروف بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية .
وفي ذات السياق قام الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بتعيين وتثبيت 819 موظفاً، وترقية (119) موظفاً ببعض المصالح والجهات بالجهاز الإداري للدولة، ونقل (247) موظفاً مِنْ وإلى جهات بالجهاز الإداري للدولة طبقا للضوابط والمعايير المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
يذكر أن من أهم شروط حصول الموظف على التسوية، إعادة التعيين وفقاً للقانون ولائحته التنفيذية تقتصر على الموظفين المعينين قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية في 2 نوفمبر 2016، وأن "التسوية" أمر جوازي للسلطة المختصة بالوحدة، وعلى الراغبين في إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى، التقدم بطلب مكتوب إلى السطة المختصة، أو إدارة شؤون العاملين أو الموارد البشرية بالوحدة، التي تتولى عرضه على لجنة شؤون العاملين أو الموارد البشرية، على أن يعتمد محضرها من السلطة المختصة ،وأن الجهاز غير معني بتلقي أي طلبات ترد من الموظفين مباشرة في هذا الشأن، كما أن الجهاز أنه لا يملك أي تدخل لإجبار وحدات الجهاز الإداري للدولة على إعادة التعيين.