محافظ المنوفية يصحح أخطائه ويصدر قرار بحظر الندب والنقل بالجهاز الأدارى

دائما وابدا يسلك محافظ المنوفية الدكتور هشام عبد الباسط سياسية الهدم فى الجهاز الادارى دون ان يدرى الا بعد فوات الاوان، وهذا مافعله خلال الفترة السابقة بانه قام بالموافقة على النقل والندب فى الجهاز الادارى لبعض الموظفين دون دراسة طلب النقل او الندب ومعرفة نتائجة كيف تكون، مما ادى الى انهيار كامل فى معظم قطاعات الجهاز الادارى وبعد ان الحق الانهيار للجهاز الادارى استيقظ باصدار قرار حظر الندب او النقل لاى موظف فى الجهاز الادارى.
وقد حصلت "بوابة الصباح" على معلومات مؤثقة تؤكد الأسباب التى أدت الى إنهيار الجهاز الادارى والادارة الهندسية فى قطاع حى شرق بشبين الكوم وهو بسبب نقل وندب كثير من الموظفين من حى شرق دون رقيب وهذه مايحدث فى قطاع واحدا فما بالك بقية القطاعات وماذا بها من انهيار.
بداية إنهيار الجهاز الاداري بحى شرق
كانت حينما جاء رئيس حى شرق السابق بتكليف من محافظ المنوفية وكان رئيس الحى يتسم بالقيادة الضعيفة لا يهتم كثيرا بؤمور الحى بشهادة المواطنين والموظفين فبدء بعض الموظفين بعمل قرارات نقل لادارات اخرى وتم فعلا الموافقة على هذه القرارات من قبل المحافظ ورئيس الحى دون دراستها، وهذا بسبب عدم الاهتمام بمسيرة العمل وعدم الاهتمام بها.
إدارة حى شرق تدرج بمناقضة من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
فكانت أول من بادرت بالنقل فايزة عبد القوى مديرة بالبوابة الالكترونية بالحى فبدون دراسة القرار تم فعليا نقلها الى مركز شباب بخاتى وترك عملها لموظفة بالدرجة الثالثة بدبلوم صنايع للعمل على البوابة وبعدها طلبت رانيا عبد السلام مدير ادارة الموارد البشرية وكانت على دراية كاملة بالعمل، وبكل مشاكل الأدارة وبشئون العاملين النقل الى ديوان عام المحافظة، وتم الموافقة على النقل بقرار من المحافظ وفى غصون هذا الاسبوع ايضا تم طلب ايمان العشماوى النقل فنقلت ايضا وقامت نوال يونس موظفة بشئون العاملين مرتبات العمال وقالت اشمعنى بسبب وقامت بعمل قرار نقل لديوان المحافظة وتم اخلاء طرفها وكذلك تم اصدار قرار لموظفة بالدرجة الثالثة بدلا من رانيا محمد بكالوريوس خدمة اجتماعية وليس لها اى خبرة فى العمل واصبحت الادارة واقعة وانهارت على يديها وتم ادراج الادارة بمناقصة من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة لان مدير ادارة الموارد البشرية المختص بالتنمية البشرية وتمويل ومحاسبة غير موجودين ونظرا لوجود عجز كبير بالحى تم تكليف وكيلة الادارة موظفة درجة ثالثة بإدارة شئون العاملين بقرار من رئيس الحى السابق وهى كانت تعمل بقسم الاجازات الذى اصبح فارغا وليس به احد وكلف زميل بذلك وكان يسند له حينذاك قسم رخص المحلات بحجة ان الشغل ثقيل وكثير عليه ولا يوجد من يساعده فقامت زميله لهم بالتطوع بالمساعدة بقسم الاجازات بمفردها واصبحت معاها ثلاثة وظائف كتابة تقرير على الكمبيوتر ودفتر الجزاءات وايضا الاجازات وتم ندب اميمة سعيد خيرالله الى الشباب والرياضة بقرار 339 بتاريخ 23-4 واصبحت البوابة الالكترونية دون موظف مختص وخدمة المواطنين حتى الحقت فى إدارتها دينا ممدوح سراج لوحدها، ويوميات الغياب، وجهاز البصمة على عاتق نورا محمد الى جانب عملها الاساسى بوحدة التحليل والجهاز.
وتم الموافقة على نقل ايمان العشماوى لديوان المحافظةوعلى ذلك ايضا تم الموافقة على نقل عزيزة معوض الى الرئاسة فى 22-11، وتم نقل ايضا مصطفى الميهى الى الرئاسة، وكذلك وائل فاروق علام ندب بقرار 321 بتاريخ 11-5، وكذلك تم الموافقة على اخلاء طرف المهندسة سهام الشيخ التى كانت متعاقدة، ونقلها الى مجلس المدينة حتى يسهل عليها الذهاب والعودة، والسيدة سهام الى مديرية التربية والتعليم، ومحاسن لبيب الى التربية والتعليم بقرار رقم 279 فى 2-4.
وكذلك تم الموافقة على الطلب المقدم من مسئول الملفات محمد بهنسى بقرار من المحافظ الى مشروع المحاجر ببلده حتى يسهل عليه الذهاب ولا يوجد بديل له حتى الان ويمكن ان تتطوع الاتى ناديه او سعديه بعض الشى وهو كان مسئول مسئولية كامله عن منظومة النظافة بالكامل.
وتم إخلاء طرف مصطفى الميهى بالقرار 317 بتاريخ 16-4 وكان موظف بالعمليات واصبح العمل مقتصرا على موظفا واحدا وهو ابراهيم عدروس، وكل هذا بعلم رئيس الحى واصبحت كل موظفة موجودة تحمل وظيفتين وثلاثة نتيجة العجز الذى لحق بالحى نظرا لحالات الندب والنقل المستمرة، والتى سمح بها المحافظ ورئيس الحى دون معرفة أضرار الموافقة عليها.
محافظ يصدر قرار بانشاء وحدة حسابية وبعد ذلك يسمح لندب موظفيها
وجاء قرار من المحافظ بالغاء الحسابات الخاصة برئاسة المجلس وفتح وحدة محاسبية برئاسة حى شرق بناءا على موافقة المالية فاصدر قرار بنقل سبعة موظفين من الحاسبات الى حى شرق لانشاء وحدة حسابية مستقلة، وبعد ذلك مباشرة وافق على قرار ندب نجوى ابراهيم عويضة لمديرية التربية والتعليم بقرار 316 فى 16-4 لحسب رغبتها، ومنال محى عبد الفتاح للندب بالعمل بالشئون الصحية بقرار 212 فى 30-4 لحسب رغبتها ايضا، مما يعوق فتح الوحدة الحسابية بسبب عدم دراسة قرار الندب وحتى الان لم تفتح بسبب عجز الموظفين.
الادارة الهندسية بحى شرق
أصدر المحافظ قرار بالوقف ثلاثة شهور لكلا من المهندسي
سعيد سليمان،شمس،سناء جابر، لمياء سعيد بدر، حشمت، عماد هجرس بسبب مخالفاتهم بالعمل وقام بندب المهندس مصطفى عبد الرحيم شعبان من مجلس مدينة قويسنا 20-2 واستلم العمل بشهر مارس الماضى مديرا للتنظيم بالحى حتى يستيقظ الحى من جديد، ونظرا لكثرة الاعباء على المهندس المنتدب طلب الغاء الندب وفعلا وافق المحافظ على الغاء الندب على الرغم انه معارض لمصلحة العمل بالحى وتدخل الوساطة ويطلب من المحافظ الغاء الندب لكثرة الاعمال لديه ووافق المحافظ فى منتصف الشهر الماضى، على العلم بأن الادارة الهندسية تنهار والمهندس شمس تجاوزاته كثيره وسمعته سيئة وجزاءاته كثيرة وانه لا ينجز الأعمال بشكل مرضى ويوقف معظم مصالح المواطنين واستغاث المواطنين للمهندس مصطفى من قبل من سوء معاملة المهندس شمس وعدم انجاز العمل بشكل سريع.
لذلك كان لابد للمحافظ أن يتمهل قبل الموافقة بالغاء الندب لانه وافق دون مرعاة المرحلة الحرجة التى يمر بها حى شرق، وهى نقص المهندسين بالادارة ونقص الكفاءات وعاد المهندس شمس حتى يستطيع ان يكمل مسيرته التى لم تنتهى من المواطنين للانتهاء من رخصهم بعلم من الجميع وفى نادى التجارة وكله ماشى.
واخيرا استيقظ المحافظ باصدار قرار حظر الندب او النقل للموظفين
اصدرمحافظ المنوفية قرار رقم ( 707 ) لسنة 2017 يقضي بحظر النقل أو الندب أو الإعارة بين وحدات الجهاز الإداري داخل نطاق المحافظة .
لضمان إنتظام سير العمل بوحدات الجهاز الإداري بنطاق دائرة المحافظة ومنع تكدس الموظفين في جهات إدارية وحدوث عجز في جهات أخري مما قد يعوق سيرالعمل .
واخيرا بعد ان شعر المحافظ بالخطا الجسيم فى امضاء قرارات الندب والنقل قام بتصحيح أخطائه.