"قومي المرأة" يتعاون مع التجارة والصناعة والإستثمار للحد من بطالة النساء

قام مركز تنمية مهارات المرأة بالمجلس القومي للمرأة بتنفيذ مشروع "المرأة للعمل" في إطار اتفاقية التعاون التي وقعها مع وزارة التجارة والصناعة والاستثمار (مجلس التدريب الصناعي ) بشأن التعاون المشترك بينهما للحد من بطالة المرأة وتمكينها اقتصاديا من خلال تنفيذ البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل لتنمية المهارات الفنية والمهنية والسلوكية لخمسون ألفاً من الإناث الباحثات عن العمل لتأهيلهن لشغل مواقع إنتاجية في القطاعات الصناعية والاقتصادية المختلفة أو للدخول في مجال العمل الحر وريادة الأعمال ، و ومن منطلق ما يقوم به المجلس القومي للمرأة من جهود من أجل النهوض بأوضاع المرأة الفقيرة والحد من البطالة بين النساء ، وتطبيقاً لمبدأ التعاون بين الوزارات والهيئات المختلفة في الحكومة المصرية من أجل تنمية المجتمع ورفع قدرات وكفاءة عمالة المرأة المصرية.
وقد أكدت السفيرة مرفت تلاوى رئيس المجلس أن هذه الاتفاقية التي تم توقيعها تستهدف إتاحة فرصة تشغيل 50 ألف سيدة بجميع محافظات مصر بناءاً على سوق العمل نظراً لاحتياج المصانع لأيد عاملة نسائية في مجالات محددة ، وسيتم هذا من خلال فروع المجلس بالمحافظات ، مؤكدةً أن المهمة كبيرة جداً من خلال توصيل المشروع لأكبر عدد ممكن من السيدات ونشر الفكرة بكل محافظة من خلال وسائل الإعلام المقرؤة والمسموعة والمرئية والتنسيق مع الجمعيات الأهلية ، كما سيتم تدريب السيدات الراغبات في العمل بكل من مركز الصناعات ومركز تنمية مهارات المرأة بالمجلس ، مؤكدةً أن هذا المشروع يعتبر من أفضل المشروعات لأن هدفه هو تقوية ودعم مكانة المرأة اقتصادياً مشيرة إلى أهمية التمكين الاقتصادي للمرأة باعتباره الآلية التي تجعل المرأة تعتمد على نفسها ويكون لها قيمة في المجتمع ، و سعياً للتعرف على احتياجات سوق العمل بالمحافظات المختلفة ، استهل المشروع زياراته بزيارة لمحافظة سوهاج ، بحضور عبلة الهواري مقررة فرع المجلس بالمحافظة ، حيث تضمنت الزيارة عقد مجموعه اجتماعات للتعرف على احتياجات المحافظة.
حيث أشارت الرائدات الريفيات وصاحبات الأعمال بسوهاج إلى وجود مجموعه تحديات تواجه المحافظة من بينها مشكلة توقف المناطق الصناعية والشركات التي يعمل بها الآلاف ، وصعوبة تسويق منتجات حرفة التلي وغلاء أسعار خاماتها حيث يعمل بهذه الحرفة من 3000 إلى 4000 سيدة.
و اقترح ممثلو الجمعيات الأهلية والمجتمع المدني بسوهاج أهمية تكوين شركات يعمل الشباب بها، وضرورة الاستفادة من الطاقة الشمسية في الحياة اليومية وفى خلق فرص عمل ، وأهمية النهوض بالحرف اليدوية التراثية التي شارفت على الاندثار ، وإقامة نقابة لأصحاب المشروعات الصغيرة.
و فيما يتعلق بزيارة سوهاج أكدت السيدة عفت الشوكى مدير المشروع خلال اجتماعها مع شركة ستينج للاستشارات أن الزيارة الاستطلاعية إلى سوهاج كشفت عن وجود عدد هائل من الشباب والجمعيات النشطاء العاملين بالتنمية المجتمعية ، مشددة على وجود فئات معينة في حاجة إلى مساعدة من خلال المشروع وهى السيدات والشباب الذين كانوا يعملوا بالمصانع والشركات التي تم إغلاقها لأسباب مختلفة فضلا عن السيدات والفتيات العاملات في الحرف اليدوية التراثية اللاتي غير قادرات على البيع بشكل مؤثر وفعال ، وضرورة العمل مع الهيئات المختلفة التي يمكن أن تساعد بالبيانات والمعلومات الموجودة بالفعل مثل جهاز بناء وتنمية القرية المصرية التابع لوزارة التنمية المحلية ووزارة التضامن الاجتماعي ، مشيرةً إلى الاتفاق الذي تم مع شركة ستينج على النهوض بحرفة التلى والترويج لبعض منتجات التلى من سوهاج لدبى.
تجدر الإشارة أن المشروع يضم 4 محاور رئيسية هي محور التدريب الاساسى وهو لا يستهدف التوظيف في مهنه معينه في نهايته ، ومحور التدريب المهني وهو التدريب على مهنه سواء في مصانع أو شركات ويستهدف وظيفة معينه في نهايته ومحور التدريب على تنمية الأعمال المجتمعية ويستهدف نوعين من النساء من تريد أن تكون صاحبة مشروع متناهي الصغر أو من تريد أن تدير عدد من السيدات في مشروع معين ، وأخيراً محور العمل في مؤسسات المجتمع المدني الشبابية الذين لديهم مشاريع للتنمية المجتمعية ، مؤكدة أن هذا المحور يعتمد على الشباب الذين لديهم مشاريع قائمة بالفعل على أرض الواقع .
و من الجدير بالذكر أن الإحصائيات التي رصدها الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء في كتابه "المرأة والرجل في مصر 2014" كشفت عن أن معدل البطالة للإناث أعلى من معدل البطالة للذكور ، وقد تذبذب المعدل بين الانخفاض والارتفاع ليصل لأعلى معدل عام 2013 وهو 24.3% للإناث مقابل 9.7% للذكور وذلك بسبب الظروف الراهنة والحالة الاقتصادية التي تمر بها مصر بعد ثورة 25 يناير ، فضلا عن أن مساهمة الإناث في قوة العمل أقل بكثير من الذكور وتبدأ منخفضة في فئة العمر (15-19 سنه) 7.6% ، ثم تتدرج في الارتفاع لتصل إلى أعلى معدلاتها 32.1% في فئة السن (20-25 سنه) ثم تعاود الانخفاض تدريجيا لتصل إلى 5.8% بين الإناث في الفئة العمرية (60-64 سنه