ننشر مسؤوليات مديري الإدارات التعليمية وفقًا للقوانين والقرارات الوزارية

تنفيذًا لتعليمات الدكتور محمود أبو النصر- وزير التربية والتعليم بضرورة إلمام كل فرد يعمل في الحقل التعليمي بالأدوار والمسؤوليات والواجبات المنوطة به وفقًا للقوانين والقرارات الوزارية المنظمة، وذلك بهدف تحسين مستوى الأداء الوظيفي ومن ثم الارتقاء بالعملية التعليمية.

أرسل محمد سعد- المشرف على قطاع التعليم العام فاكس لجميع المديريات التعليمية على مستوى الجمهورية تضمن التأكيد على الواجبات والمسؤوليات والمهام الوظيفية المسندة مديري الإدارات التعليمية طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفي والقرارات الوزارية المنظمة لعملهم للالتزام بها والعمل بمقتضاها وذلك على النحو التالي:

يقوم بتطوير رؤية مشتركة تمثل إطارًا عامًا للأهداف الاستراتيجية للإدارة تتفق مع رؤية الوزارة.

يتولى قيادة مديري المدارس التابعة للإدارة بمساعدة مديري المراحل ويقوم بتوجيههم للعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتعليم المتميز بمدارس الإدارة ويقوم بتأسيس نظام لامركزي في اتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة في اتخاذ القرارات والمسئولية عنها.

يقوم بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة بما يتضمنه ذلك من مهام تنظيمية وتخطيطية ورقابية.

المعرفة بالمعايير القومية للتعليم واهميتها في تحقيق التعليم المتميز ويتولى وضع الخطط والبرامج التي تضمن تطبيقها في المدارس التابعة.

يقوم بتخطيط وتنسيق عملية حصول المدارس التابعة على الاعتماد التربوي ويتولى متابعة ذلك مع الهيئة القومية للاعتماد التربوي.

يقوم بمتابعة تنفيذ خطط تحسين المدارس.

يتولى تقديم اقتراحات وطلبات انشاء رياض الأطفال.

يوجه العملية التربوية فى المراحل التعليمية في الإدارة.

يقوم بزيارة مدارس الإدارة للتحقق من انتظام العملية التعليمية.

يشرف على التوجيه الفني والمالي للمدارس.

يساعد العاملين في وضع أهداف طويلة وقصيرة الأجل.

يقوم بتنسيق المناهج للمراحل والسنوات المختلفة.

يضع خطط تطوير وتطبيق النظم المستحدثة للامتحانات.

يقوم بالإشراف على الامتحانات ومراقبة انتظامها.

يقوم بتقويم فاعلية البرامج الدراسية ويستخدم النتائج في مبادرات تحسين المدارس على مستوى الإدارة.

متابعة مشروعات وأنشطة المدارس المنتجة.

اعتماد تعيين مديري رياض الاطفال.

يوصى بأنواع وعدد الوظائف المطلوبة.

يرشح للتعيين في الوظائف المختلفة.

يعمل كضابط اتصال بين مديرية التعليم بالمحافظة وبين العاملين في الإدارة والمدارس التابعة له.

تقويم أداء المعلمين والاخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة.

يدعم كافة جهود التنمية المهنية.

يقوم بإدارة الإدارة التعليمية بما يتماشى مع اللوائح والقوانين والسياسات التي تضعها الوزارة.

يشرف على نظام تشغيل الحكومة الالكترونية.

يوصى بسياسات حول التنظيم والتمويل والتدريس.

يشرف على وضع الموازنة السنوية.

يشرف على جميع العمليات المحاسبية ويتأكد من سلامة الاجراءات.

يدير عملية تنفيذ الميزانية.

يقوم بالعمل اللازم للتأكد من ان موارد وأصول وممتلكات الوزارة من مباني ومعدات وخلافه يتم المحافظة عليها وصيانتها.

وضع سياسة تأمين طلاب رياض الاطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.

وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة.

وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية.

يشجع البرامج التي تؤدى إلى زيادة الاعتزاز بالنفس.

يقوم بتفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع.

يضع برنامج مستمر للتواصل الفعال بين المدارس والجمهور.

الإعلام عن خطط ومشروعات التعليم للمجتمع المحلى.

توثيق العلاقات مع المجتمع المحلى.

العمل مع الجمعيات الاهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلى.

يحافظ على نموه المهني عن طريق القراءة وحضور المؤتمرات.

جدير بالذكر أن هذا الإجراء يأتي في ظل حرص الوزارة على تحسين مستوى الأداء الوظيفي للسادة شاغلي الوظائف القيادية لتحسين وتطوير العملية التربوية والتعليمية.