مؤشر "توظيف الشرق الأوسط" يرتفع بنسبة 29% خلال يناير الماضي

حقق "مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط" إرتفاعا بنسبة 29 % خلال شهر يناير الماضي مقارنة بشهر ديسمبر 2011، فيما حقق المؤشر في دولة الإمارات نموا بلغ 24 % عن الفترة ذاتها.
ويعتبر مؤشر "مونستر" للتوظيف مقياساً شهرياً للطلب على الوظائف في "منطقة الشرق الأوسط " مبنياً على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي جرى اختيارها من مجموعة شركات متخصصة ممثلة لمواقع العمل على شبكة الإنترنت.
وكان المؤشر قد أطلق في أبريل من العام الماضي ويعتبر أداة تحليلية شهرية بشأن الطلب على الوظائف عبر شبكة الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط ويتولى إجراءه موقع "مونستر.كوم".
وفي السياق ذاته، قال "سانجاي مودي "المدير التنفيذي لموقع "مونستر.كوم" في الهند ، والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا في تصريح صحفي اليوم إن المؤشر أظهر خلال يناير الماضي نموا إيجابيا مستمرا في المنطقة يدعمه توجهات قوية للتوظيف في غالبية المجالات كالبنوك والخدمات المالية والتأمين والتعليم والرعاية الصحية في الوقت
الذي تشهد فيه الإقتصادات الكبرى في المنطقة كالمملكة العربية السعودية والإمارات والكويت نموا سنويا قويا.
ولفت إلى أن قطاع البنوك والخدمات المالية والتأمين في المنطقة مازال يقود كافة القطاعات الأخرى من حيث النمو السنوي بينما يسجل قطاع النفط والغاز انخفاضا أكثر حدة.
وذكر المدير التنفيذي لموقع "مونستر.كوم" أن المؤشر أظهر تصدر قطاع الرعاية الصحية الفئات المهنية في منطقة الشرق الأوسط، موضحا أن قطاع الموارد البشرية والإدارة يعاني من نمو سنوي سلبي في الفئات المهنية القانونية.
وأظهر المؤشر تصدر قطاع تكنولوجيا المعلومات والإتصالات وتزويد خدمة الإنترنت في دولة الإمارات وتحقيقه نموا سنويا متفوقا على باقي القطاعات بينما تصدرت فئة الشراء والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد النمو السنوي باقي الفئات المهنية.
تجدر الإشارة إلى أن مؤشر مونستر للتوظيف يعمل على تقديم صورة تعبر عن أنشطة التوظيف التي تقوم بها الشركات على نطاق الدولة من خلال شبكة الإنترنت وتعتبر البيانات التي يوفرها المؤشر موثوقة ودقيقة لكونها تخضع للتدقيق من قبل "ريسيرش أمريكا" وهي مؤسسة مستقلة مختصة بمراجعة وتدقيق البحوث لضمان أن مقاييس أنشطة التوظيف عبر شبكة الإنترنت تنحصر في هامش خطأ لا يتعدى 05.1 %.