بالصور..المستقلة للعاملين بالإتصالات تناقش اللائحة الخاصة بشؤن العاملين

تحت شعار العاملون انفسهم يضعون لوائحهم عقدت النقابة المستقلة للعاملين بالمصرية للاتصالات ندوة لمناقشة اللائحة الخاصة بشؤن العاملين وقد حضر الندوة المهندس طلعت عمرو عضو جمعية مهندسي الاتصالات والدكتور الهامي الخبير الاقتصادي والخبير في لوائح شؤن العاملين وبدأت الندوة بكلمة للمهندس ابو قريش التى تدث فيها عن انه كانت هناك مفاوضات مع الاداره لتغير اللائحه منذ فتره وهذه المفاوضات اثمرة عن البدء فعلا في تغير اللائحه وقد قررت الاداره عمل لجنة للبدء فعلا في التغير وكانت اللجنة تتكون من ممثلي النقابات و والاداره وقد بدأت اللجنه عمالها من يوم 10 اكتوبر الماضى علي ان تنتهي من اعمالها بعد ثلاثة اشهر وقد قامت النقابه المستقله بعمل لجنه مشكله من الاستاذ محمد سعيد من نقابة الاسكندريه والاستاذ محمد نجم والاستاذ حسام اللقاني من نقابه البحيره والاستاذ اسعد من نقابة شمال سيناء والمهندس احمد ادريس والمهندس علي كريم من نقابة بني سويف وقد تم عمل ورش عمل في اكثر من محافظه وايضا في القاهره وذلك للوصول إلي اقتراحات العاملين ومطالبهم .

وأضاف ابو قريش ان السبب الرئيسي في الاصرار علي تغير اللائحه هو ان هناك بعد البنود في اللائحه لا يمكن ان نطلق عليها الا لفظ واحد وهي انها فاسده مثل البند الخاص بالمهارات الخاصة والذي تم الغائه بعد ضغط من العاملين والنقابه واكد ابو قريش على انة تم تغير اللائحه قبل ذلك ثلاثة مرات وفي كل مره لا يتم اعتمادها من وزارة القوي العامله.

وقال المهندس طلعت عمرو عضو جمعية مهندس الاتصالات ان فساد أي شركه وانهيارها يكمن في فساد وعدم كفاءة الموارد البشريه وايضا وجود لائحه غير عادله وقال انه يري انه لا توجد ادارة موارد بشريه في الشركه قادرة علي ادارتها او تطوير العماله بها ولا توجد لائحة تلبي رغبات العاملين مشيرا الى المادة 34 الخاصة بالبدل المهني وقال انها مبالغ مالية زهيده ويجب ان يتم زيادتها وايضا الماده 37 هي مادة فضفاضة للرئيس التنفيذي فيما يخص احقية الرئيس التنفيذي في صرف مبالع ماليه عباره عن مكافأت وبدلات وفقا لطبيعة وظروف العمل واكد علي ان هذه المبالع يجب ان يتم تحديدها ولا تترك مفتوحه هاكذا.

وأكد المهندس احمد ادريس عضو النقابة أنه من بداية شهر من شهر اكتوبر الماضى وهو يقوم بدعوة الزملاء والموظفين للمشاركة بمقترحاتهم في تغير اللائحه وقال انه علي مدار الثلاثة أشهر الماضية وهو يقوم بتلقي المقترحات المختلفة للزملاء وتجميعها وصياغتها وانه تم عمل ورش عمل في رمسيس والإسكندرية من اجل الخروج بالمسوده النهائيه لعرضها علي الاداره واضاف ادريس ان هناك مسوده من النقابة المستقلة وايضا من النقابة العامة وايضا هناك مسودة لادارة الشركة وسوف يتم الاجتماع في النهاية مع الادارة للتوافق علي الصيغة النهائية .

وأكد الاستاذ محمد سعيد عضو النقابة على ان اللائحة تأخذ قوة القانون حينما تخرج الي الحياة وان هذه اللائحه تعتبر هي الدستور الخاص بالشركة.

وان التعديلات السابقة كانت تتم لتعطي صلحيات مطلقة للرئيس التنفيذي وان التغيرات كانت تتم من اجل زيادة كشوفات البركه والتي كانت تعطي للصفوة والمختارين في الشركة والتي في النهاية تؤثر علي مجمل ارباح الشركة.

وقال ان مقترحات النقابه والعاملين ليس لها حدود وان الشئ الوحيد الذي يحجم احلامنا هو تعارض الاحلام مع القانون مؤكدا على ان التركيز علي تغير اللائحه كان منصب علي البنود التي عليها تعارض مع احلام العاملين وايضا التي تعطي الرئيس التنفيذي الصلحيات المطلق بشرط الا يتعارض ذلك مع مرونه العمل او يؤدي تغيرها الي جعل يد الرئيس التنفيذي مغلوله في أداء مهامه الوظيفية .

كلمة الاستاذ الهامي المرغني الخبير الاقتصادي والخبير في وضع لوائح العاملين ، وشكر الاستاذ الهامي النقابه المستقله وقال ان هذه هي المره الاولي في مصر التي يشارك فيها العاملين في وضع لوائحهم الخاصه ،مشيرا الى ان أي لائحه يجب ان تشمل علي الاحكام العامه ثم الهيكل التنظيمي والمكافات والاجور والعلاوات والبدلات وبدل السفر والرعايه الصحيه والنقل والاعاره والسلامه والصحيه المهنيه ،مضيفا انه يجب ان تكون النقابات ممثله في جميع اللجان المشكله من ادارة الموارد البشريه وايضا جميع اللجان المختلفه وقال ان علي الادارة ان تقوم بأخذ رأي النقابه في اختيار الاشخاص في المناصب الاداريه العليا .