القوى العاملة: إعداد العمالة اللازمة للمشروعات القومية.. وقاعدة بيانات لاحتياجات الخارج.. صور

شدد محمد سعفان، وزير القوى العاملة علي وضع رؤية شاملة للنهوض بعملية التدريب المهني، ومراكز التدريب التابعة للوزارة بمديريات القوي العاملة بالمحافظات ، مؤكدا أن المرحلة الحالية تحتاج أن نولي اهتماما أكبر للتدريب المهني، ورفع كفاءته وتطويره لأهمية في التأهيل من أجل التشغيل.
وكشف "سعفان" عن أن المشروعات القومية تحتاج إلي عمالة مدربة ومؤهل لهذه المشروعات ، مشيرا إلي أن قطاع التشييد والبناء في مقدمة العمالة المطلوبة حاليا ، مطالبا بالاهتمام بهذا القطاع في برامج التدريب لكي يخرج المتدرب مباشرة إلى سوق العمل ، فضلا عن تدريب أصحاب المؤهلات على ريادة الأعمال.
جاء ذلك خلال اجتماع الوزير مع العاملين بالإدارة المركزية للتدريب المهني، واستمع إلى طلباتهم ومشاكلهم ، مبديا استعداده للتعاون من خلال إعادة توزيع القوى الوظيفية بالقطاع للعمل كمفتشين على مراكز التدريب لزيادة الرقابة والخروج بالنتائج المرجوة.
وطالب الوزير العاملين بتكثيف مراقبة وتقييم أداء المراكز التدريبية وتطوير المناهج لتواكب احتياجات سوق العمل بالداخل والخارج ، مؤكدا ضرورة ربط التدريب بالتشغيل خاصة وأن الوزارة ستبدأ عملية ربط إلكتروني مع 3 دول عربية تتطلب إنشاء قواعد بيانات بالعمالة المصرية المدربة والمؤهلة للعمل بالخارج للاختيار منها للعمل بتلك الدول.
واكد "سعفان" حرص الوزارة على تأهيل وتدريب العمالة على المهن المطلوبة بهذه الدول لرفع مكانة العمالة المصرية بالخارج وعودتها لمكانتها كما كانت من قبل، مشيرا إلي أهمية إدخال دورات اللغة والحاسب الألى للعمال ليواكبوا تطورات العصر الحديث، ويكونوا وجهه مشرفة للعمل بالخارج، مؤكدا أن أوائل خريجي هذه الدورات التدريبية من المراكز التابعة للوزارة سيكون لهم الأولوية لفرص العمل التي سوف تطلب من الدول التي سيتم الربط الالكتروني معها.
وقرر "سعفان" إعادة تقييم كافة المدربين على مستوى 51 مركزا للتدريب تابعا للوزارة ، وذلك من خلال وزارتي الصناعة والإنتاج الحربي، فضلا عن رفع كفاءة العاملين بالإدارة المركزية للتدريب المهني من خلال اطلاعهم على متطلبات سوق العمل وكل ما هو جديد يخص التدريب المهني.
كما قرر عقد اجتماع شهري للإدارة لتقييم أداء العاملين ومراكز التدريب ، فضلا عن مناقشة المعوقات التى تواجه القطاع للوقوف على أسبابها وحلها، مطالبا بضرورة التعاون بين الإدارات العامة داخل الإدارة المركزية لوضع الصورة الشاملة والرؤية التي تنهض بالتدريب.