22 نوفمبر 2007 بدأت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "إيتيدا" في رعاية تنفيذ برنامج الإدارة المتقدم الذي يقوم المعهد الإقليمي ل تكنولوجيا المعلومات بتقديمه، وذلك بدعم قدره 85% مقدمة من الهيئة للشركات المصرية المتخصصة في صناعة تكنولوجيا المعلومات . وتعقد دورات البرنامج على مرتين بمشاركة نحو 60 من مديري الشركات أو من يمثلهم بإجمالي 120 مدير. ويعد برنامج الإدارة المتقدم (RAMP) برنامج تدريبي متخصص في تكنولوجيا المعلومات يركز على بناء قدرات الشركات من خلال تطوير نظام تدريبي فعال وتنمية الموارد البشرية لديها بما يمكن من توفير قاعدة كافية من المديرين المدربين ممن يمتلكون أدوات المنافسة في السوق العالمي. و يتألف البرنامج من عدد من الدورات التدريبية ترتكز على 7 محاور رئيسة هي إدارة التسويق ، وإدارة المبيعات ، وإدارة الأعمال الدولية ، بالإضافة إلى إدارة الجودة والقياس ، والإدارة المالية ، والمهارات القيادية ، فضلا عن تطوير مهارات التفكير المبتكر وحل المشاكل. ويقوم بتدريس البرنامج نخبة من الأساتذة والمتخصصين بهدف تنمية قدرات المديرين في شركات تكنولوجيا المعلومات. وجدير بالذكر أن برنامج ال (RAMP) سيتم عقده مرة أخرى في أوائل يناير القادم وسيستمر لمدة أربعة أشهر وأن هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات اختصت بدعوة الشركات المصرية المسجلة في قاعدة بيانات صناعة تكنولوجيا المعلومات "ICTDB". وتدعو الهيئة الشركات إلى التسجيل في قاعدة البيانات حتى تتاح لهم الفرصة للاستفادة من البرنامج المزمع إقامته في أوائل يناير 2008 وجميع البرامج والمشروعات والمبادرات التي ستقوم بها في المستقبل. ويأتي هذا فى سياق الاتجاهات العامة للإستراتيجية القومية لتنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات التى تركز على دعم وتأصيل عمليات الشراكة بين القطاعين العام والخاص، والاهتمام بتطبيق معايير الجودة العالمية لخدمات ومنتجات صناعة تكنولوجيا المعلومات المصرية بهدف زيادة الصادرات، فضلا عن التركيز على برامج ومبادرات تنمية القدرات البشرية والقيادية ونظم الإدارة. وتعنى الإستراتيجية في شق كبير منها بتطوير ودعم شركات تكنولوجيا المعلومات والاستفادة من الخبرات الدولية في هذا المجال فضلا عن الالتزام بتنمية قدرات العنصر البشري حيث تستند إلى توفير برامج تدريب دولية عالية المستوى للكوادر المصرية والشركات في مختلف القطاعات العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات. ويعتمد هذا التدريب على تحليل القدرات والمهارات ومتطلبات السوق، كما تشجع الإستراتيجية الشركات على توظيف الكوادر في مختلف القطاعات مع التشديد على التزام الوزارة والهيئة بتوفير التدريب المستمر لهذه الكوادر لضمان تمتعها بالمهارات والقدرات اللازمة للاستمرار والتطور في بيئة دولية سريعة التغير.