"القوى العاملة بالنواب" توصى بالنظر فى توحيد قانون العمل

أوصت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، اليوم الاحد، بإعادة النظر فى توحيد قانون العمل وضع لجان فض المنازعات.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة برئاسة وكيل اللجنة محمد وهب الله الذى ناقش مشروع القانون المقدم من النائب عاطف عبد الجواد لمنع العمل لمن بلغ عمره سن الستين.
وأشار نواب اللجنة إلى أن أغلب تلك اللجان تكون من رجال القضاء الذين وصلوا إلى سن السبعين.
كما أوصت اللجنة بضرورة الخروج بقانون عمل موحد فى مصر بدلا من الخمسة قوانين التى تنظم العمل.
وشدد وهب الله على أن مشروع قانون العمل الذى تعده الحكومة بالاشتراك مع العمال ورجال الاعمال وجميع المعنيين به حاليا يجب أن يراعى الشباب الذين يلجأون للعمل بالحكومة لعدم توفير تأمين او عقود ثابتة لهم أو الامضاء على (استمارة 6) الذى يكفل لصاحب العمل تسريحهم فى اى وقت فى مشروع القانون.
وفى هذا السياق، شدد طارق الحصرى، نائب وزير التخطيط، على أن مشروع قانون الخدمة المدنية الذى وافق عليه مجلس النواب قد وضع قاعدة بأن سن الستين هو الحد الاقصى للعاملين بالدولة.
وأشار إلى أن الحكومة وضعت تلك القاعدة استنادا لحق الشباب فى التعيين فى جهاز الدولة بدلا من التوسع فى عدد العاملين الذين كانوا بأرقام كبيرة قبل الثورة و"الخدمة المدنية" سيحلها بشكل جذرى.
وقد تمسك عبد الجواد بمشروع قانونه ويرى أنه السبيل الوحيد لانتهاء تلك الازمة فى الجهاز الادارى للدولة.
واختلف معه النائب صلاح عيسى، عضو اللجنة حيث طالب بإعداد مشروع قانون لمد سن التقاعد إلى 65 سنة وذلك لأن هناك وظائف تتطلب مد العمل فيها ل65 سنة، مع الاحتفاظ بفرص عمل للشباب ليكون لهم نسبة من الوظائف فى كل جهة.
كما أكد النائب عبد الفتاح محمد، عضو اللجنة القوى العاملة، أن مشروع قانون الخدمة المدنية قد ادرج بالفعل الحد الاقصى وهو ستين عاما، لذا فليس هناك داعى لاعداد ذلك التشريع.