ننشر تفاصيل تقرير "المركزي للمحاسبات" عن مكافآت قيادات جامعة القاهرة

وضع لائحة لتسهيل صرف المكافآت الضخمة لرئيس الجامعة ومدير المركز تحت مسميات مختلفة
كامل يحصل على أكثر من مليون جنيه من التعليم المفتوح فقط ومدير المركز يكتفى ب947 ألفا
جامعة القاهرة
كشف تقرير صادر عن الجهاز المركزي للمحاسبات عن إهدار ملايين الجنيهات بجامعة القاهرة على مكافآت خيالية لإدارة الجامعة قبل وبعد الثورة في ظل اللائحة المالية والإدارية التي اعتمدها الدكتور حسام كامل رئيس الجامعة الحالي والدكتور عوض عباس مدير مركز التعليم المفتوح دون أخذ موافقة وزارة المالية لتسهيل صرف المكافآت لأعضاء الإدارة العليا بالجامعة.
التقرير الذى بدأ بكشف تجاهل مجلس إدارة مركزالتعليم المفتوح برئاسة الدكتور حسام كامل رئيس الجامعة الأعرق فى مصر اللائحة المالية المعتمدة من وزارة المالية واستبدالها بلائحة مالية خاصة صادرة بتايخ 11 مايو 2009 لتسهيل صرف المكافآت والمغالاة والإسراف فيها بعيدا عن رقابة وزارة المالية أشار إلى أن مجلس إدارة المركز حصل على ملايين الجنيهات كمكافآت خاصة متعددة المسميات خلال الفترة من 11يوليو 2009حتى الآن ، من بينها مكافآت تتجاوز مليون جنيه "مليون و30 ألف" لرئيس الجامعة الدكتور حسام كامل وأخرى تقترب من المليون "947 ألف" لمدير المركز الدكتور عوض عباس ومئات الآلوف للواء معتز أبو شادي أمين الجامعة ونواب رئيس الجامعة الثلاثة، علما بأن تلك المكآفآت لاعلاقة لها بالمكافآت والرواتب التى يحصل عليها هؤلاء من باقى وحدات الجامعة ذات الطابع الخاصة وفى مقدمتها مستشفى قصر الفرنساوى الذى يدر ملايين الجنيهات شهريا على أعضاء مجلس إدارته "قيادات الجامعة وقيادات الطب" بخلاف الرواتب والمكافآت التي يتقاضونها عن عملهم الأساسي كقيادات للجامعة.
مكافآت قيادات الجامعة من أموال التعليم المفتوح المستمرة حتى الآن رغم كل ماتصرح به حكومة شرف عن تقليص الفجوة بين الحدين الأقصى والأدنى للأجور وصفها تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات الذى اطلع الدستور الأصلي عليه بأنه إهدار واضح للمال العام ومغالاة وإسراف فى صرف المكافآت حيث يقوم مكز التعليم المفتوح التابع لجامعة القاهرة بصرف أربع مكافآت لإعضاء إدارة الجامعة وبعض المقربين لهم ممن ليس لهم أي علاقة بالتعليم المفتوح تحت مسميات مختلفة أهمها مكافآة فائض الميزانية السنوى الذى بلغ ما أمكن حصره عن طريق جهاز المحاسبات خلال الفترة من 1 يوليو 2009 حتى الآن 2 مليون و296 ألف خصص منها لأعضاء مجلس إدارة المركز "رئيس الجامعة ونوابه وأمين الجامعة و6 عمداء" مليون و838 ألف جنيه و458 ألف فقط لمنسقي المواد وأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالمركز.
نصيب الدكتور حسام كامل رئيس الجامعة من تلك المكافآة بلغ 235 ألف جنيه بينما كان نصيب الدكتور عوض عباس مدير المركز 226 ألف، ونصيب كل نائب من نواب رئيس الجامعة الثلاثة 130 ألف وترواحت مكافآت 11 فردا آخر من عمداء الكليات ومستشاري رئيس الجامعة وأمين الجامعة بين 100 ألف 42 ألف جنيه وبحسب التقرير فإن باقي المبلغ تم توزيعه على أعضاء االتدريس ومن بينهم أعضاء تدريس انقطعت علاقتهم بالمركز وكذا بعض أعضاء هيئة التدريس الذين لم يكن لهم أي أعمال تؤدي بالمركز وكل مؤهلاتهم أنهم من المقربين لقيادات الجامعة.
المكافآة الثانية جائت تحت مسمى مكافآة التسجيل لأعضاء مجلس الإدارة والمنسقين الأكاديمين وهى التى رصد منها لرئيس الجامعة الدكتور حسام كامل 117الفا و149جنيها ورصد لمدير المركز منها 93ألفا و412 جنيها و68 ألفا و608 لنواب رئيس الجامعة و42 ألفا لكل عميد فى مقابل حصول منسقى البرامج على مبالغ تترواح بين 17 ألفا و5 آلاف جنيه فقط رغم قيامهم بكافة مهام التسجيل .
أما أغرب المكافآت فهى التى تنص على منح رئيس مجلس إدارة المركز ومدير المركز مكافآة تحفيزية تمثل نسبة 5% من تحصيلات الطلاب تصرف مناصفة بين رئيس الجامعة ومدير المركز طبقا لمشروع اللائحة غيرالمعتمدة من المالية والتى استمر العلم بها حتى نهاية 2009 قبل أن تضطر إدارة المركز إلى تعديلها بعد الزيادة غير المسبوقة فى التحصيلات التى نتجت عن ضم طلاب الثانوية للتعليم المفتوح وتوقيع اتفاقية تعليم مفتوح مع معظم الجامعات المصرية وبعض الدول العربية ليقتصر مايحصل رئيس الجامعة ومدير المركز منها على 40%فقط فى مقابل 35% لباقى أعضاء مجلس الإدارة و15% لمنسقى البرامج و10% فقط للعاملين المتميزين الذين يحددهم مدير المركز،ووفقا لذلك فقد حصل رئيس الجامعة بموجب ذلك على 323 ألفا و708 جنيها ومثلها لمدير المركز.
ورغم نص اللائحة الأصلية لإنشاء التعليم المفتوح على صرف مكافآت عن الاجتماعات الدورية لمجلس الإدارة إلا أن اللائحة المعدلة اعتمدت مكافآت شهرية لأعضاء مجلس الإدارة بلغت حصيلة مكافآت رئيس الجامعة منها فى فترة الفحص 336ألف جنيه ومدير المركز 304ألف جنيه وهو مااعتبره التقرير إهدارا للمال العام بخلاف مخالفة القانون المتمثلة فى ضم أعضاء لاعلاقة لهم بالتعليم المفتوح لمجلس الإدارة ، ومنح مكافآت لرؤساء أقسام لاعلاقة لهم بالتعليم المفتوح.