إضراب المئات من عاملى وإدارى شركة مياه الشرب بالشرقية للمطالبة بالحد الأدنى وتطبيق النظام التراكمى

دخل المئات من عاملى وإدارى شركة مياه الشرب بمحافظة الشرقية فى إضراب جزئى عن العمل للمطالبة بالحد الأدنى للأجور كما نص دستور 2014 ، ورفضا ل200% من لائحة الشركة القابضة التى توزع على شركات دون الأخرى .

قال العاملين فى تصريحات خاصة ل "الدستور الأصلي" ، أن رواتبهم لن تتجاوز 1300 جنيه بالإضافة إلى الحوافز والبدلات فى حين انه يوجد شركات تتجاوز 2000 جنيه مشيرين إلى ان مجلس الإدارة لا يتواصل معهم فى حل مشكلاتهم على الرغم من شركات القطاعات الأخرى يتحصلون على مستحقاتهم كاملة .

طالب العاملين،اللواء أحمد عابدين ، رئيس مجلس مياه الشرب والصرف الصحى بالشرقية ، بتطبيق النظام التراكمى على العاملين بالشركة أسوة بزملائهم بشركة الدقهلية والمتمثل فى ضم العلاوات الخاصة للراتب الأصلى طبقا للقانون 29 لسنة 1992 .

محمود فتحى أحد العاملين، قال، بأنه تم عقد جمعية عمومية فى 19/6/2012 أقرت فيها بإعتماد الموازنة التخطيطية للشركة للعام المالى 2012/2013 ليتم من خلالها توزيع الراتب مع البدلات والحوافز ، فى الوقت الذى تم عقد اجتماع لمجلس الإدارة فى 30/7/2013 ألغى من خلاله النظام التراكمى ، موضحاً أن الشركة يجب أن تلتزم بالوائح الخاصة إلى جانب التزامها بالحد الأدنى المقرر قانوناً .

وأضاف فتحى ، أن مجموعة البدلات التى يحصلون عليها بخلاف المخاطر والوجبة والتفرغ 125% مشيراً إلى أن الشركة يجب أن تلتزم بتوفير ال 400% أسوة بزملائهم فى الشركات الأخرى .

طالب فتحى، بتطهير الإدارة الذى انتخبت منذ عام 2006 ولم ينتهى صلاحيتها حتى آلان مشيراً إلى انها ضد العامل أن يأخد حقوقه القانونية إلى جانب فشلهم فى التواصل مع الإداريين بالإضافة إلى وقوع الظلم على المحصلين وعدم إعطائهم بدل العطلات الرسمية والراحة .