بالرغم من مرور عامين علي تعديلات قانون الطفل رقم 126 لسنة 2008 وإقرار لائحته التنفيذية مؤخرًا لتحمل شروطاً صارمة وضوابط محددة لعمالة الأطفال التي شددت علي حظر عمل أي طفل دون ال17 عاما في مصانع الطوب وأوصت صاحب العمل بتقديم وجبة غذائية للطفل تحدد (...)