القوى العاملة توقع اتفاقية تضم كوكاكولا والنيل لحل النزاعات مع العمال

عقدت وزارة القوى العاملة والهجرة اتفاقية عمل جماعية ضمت كل من شركة كوكاكولا مصر، شركة النيل للمياه الغازية ( كراش )، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وإئتلاف عمال الإسكندرية، تستهدف تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية وإستقرار الأوضاع بالمنشآت وحل كافة المنازعات التي قد تنشأ بين العمال وصاحب المنشأة.
وتلزم الاتفاقية شركة النيل للمياه الغازية ( كراش ) بدفع مبلغ 6.5 مليون جنيه للعاملين بالشركة كمشاركة في الأرباح دون تحملهم أي ضرائب أو رسوم وذلك في موعد نهاية مايو الجاري، على أن تشكل لجنة من ممثلي العمال وإدارة الشركة تتولى وضع معايير وأسس توزيع المبلغ على العاملين والإشراف على استلام كل عامل لنصيبه.
كما أشارت الاتفاقية الى احتفاظ العاملين المستمرين في العمل بالشركة بعد تاريخ استكمال البيع بالحقوق والمزايا المادية والعينية ومدة خدمتهم ووظائفهم التي كانوا عليها قبل بيع الشركة ، وكذا رصيد إجازاتهم السنوية عن عام 2013 ما لم يكن النظام الداخلي لشركة كوكاكولا مصر يتضمن ميزة أفضل للعامل .
ووفقا للاتفاقية تلتزم شركة كوكاكولا بتحرير عقد عمل موحد لجميع العاملين بشركة النيل للمياه الغازية وذلك بعد مراجعته واعتماده من وزارة القوي العاملة والهجرة بالتنسيق مع النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ، ويعتبر هذا العقد امتدادا لعقد عمل العامل بشركة النيل بدون فاصل زمني أو مدة اختبار، ولا يجوز لشركة كوكاكولا الاستغناء عن أي من العاملين إلا وفقاً لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003.
وفي حالة قيام شركة كوكاكولا بإنهاء خدمة أي عامل يحسب التعويض عن الإنهاء طبقا لإحكام قانون العمل ، وعلي أساس كامل مدة خدمة العامل منذ التحاقه بالعمل لدي شركة النيل وحتي تاريخ إنهاء خدمته.
وتعتبر هذه الاتفاقية بمثابة تسوية مالية نهائية لكافة المستحقات المالية للعاملين لدي شركة النيل للمياه الغازية، وإبراء لذمة الشركة من أي مستحقات مالية ماعدا المدد والمستحقات التأمينية والمقابل النقدي لرصيد الأجازات التي لم تتم تسويتها.
كما يلتزم الطرفان بالتنازل عن كافة المحاضر والبلاغات والدعاوي القضائية المقامة من اياً منهما ضد الأخر وانه لا يجوز لأي عامل رفع أي قضايا مستقبلا ضد شركة النيل عدا حالات الفصل التعسفي من العمل.