المصرية للاتصالات تنتهي من المرحلة الأولي لهيكلة الأجور نهاية ديسمبر

أكدت المصرية للاتصالات على انتهاء شركة برايس ووتر هاوس من عقد المقابلات مع العاملين لإعادة هيكلة أجور العاملين، وتحديد الحد الأدنى والأقصى لها.
أشارت المصرية للاتصالات في بيان لها، لانتهائها من إجراء مقابلات مع150 موظف، تشمل قطاعات الهندسة والقطاعات الفنية المختلفة، واستهدفت المقابلات الإدارات العليا مثل رؤساء الأقسام والمديرين.
شدد البيان على الإعلان عن المرحلة الأولى من إعادة الهيكلة نهاية ديسمبر المقبل.
كانت المصرية للاتصالات اختارت برايس ووتر هاوس لإعادة هيكلة أجور العاملين بها يوليو الماضي، ضمن مناقصة ضمت 6 شركات استشارية عالمية على أن تشمل عملية إعادة الهيكلة جميع المناصب والوظائف بالشركة بالاضافة إلى مجلس الإدارة
من ناحية أخرى، طالبت لجنة من النقابة العامة للعاملين بالاتصالات بضرورة وضع حد أدني لأجور العاملين لا يقل عن 1200 جنيه شهرياً، ووضع حد أقصى لأجور ومكافآت أعضاء الإدارة العليا بالشركة ،يبلغ عدد العاملين بالشركة 53 ألف موظف.
أشار المهندس محمد عبد الرحيم الرئيس التنفيذي للشركة في وقت سابق أن إعادة هيكلة الأجور تهدف لتنفيذ مطالب العاملين بالشركة و تركز على تحديد حد أدنى و أقصى بكافة المناصب