أجر إضافى للعاملين بالوحدات المحلية بالغربية

قرر اللواء دكتور محمد نعيم محافظ الغربية منح المتميزين من العاملين بالوحدات المحلية بمراكز المدن والقرى والأحياء أجرا إضافيا مقابل ساعات عمل إضافية تحدد نسبته وفقا لثلاث شرائح حسب التقييم العام لأداء العامل
والذى يبدأ بالامتياز وجيد جدا حتى درجة جيد اعتبارا من 1/7/2014 وذلك تشجيعا لهم على بذل أقصى جهد فى العمل وتحسين الأداء والوفاء بمتطلبات المواطنين خاصة فى المرحلة الحالية التى تستهدف التنمية فى جميع نواحى الحياه ليستوى فى ذلك جميع الدرجات الوظيفة دون تفرقة حيث أن الفيصل الوحيد سيكون فى القدرة على العطاء وبذل المزيد من العمل .
وأوضح المحافظ أن رؤساء المدن والأحياء مسئولين وحدهم عن وضع قواعد التقييم والالتزام بالعدد المطلوب فى كل مستوى على أن يتم التقييم شهريا وتفاد الإدارة العامة لشئون العاملين بالمحافظة بالنتائج.
يتضمن القرار رؤساء ونواب ومساعدى وسكرتيرى الوحدات المحلية فيما أكد المحافظ على أن تقييم رؤساء ونواب المدن والأحياء سيتم بواسطة المحافظة وفقا لقواعد من أهمها المحافظة على الأراضى الزراعية وإزالة التعديات عليها والقدرة على زيادة موارد المدينة والحى وتوفير الخدمات اليومية للمواطنين من الخبز والبوتاجاز وخلافه ومدى التعامل مع المواطنين وحل مشاكلهم وسوف يكون النصيب الأكبر من التقييم على مدى تحقيق معدلات أكبر فى مجال النظافة العامة وإزالة الإشغالات والإعلانات وسرعة التجاوب مع التوجيهات الصادرة بما يحقق الصالح العام للمواطنين .
جاء ذلك خلال الاجتماع الموسع الذى عقد بديوان عام المحافظة برئاسة المحافظ وحضور رؤساء ونواب المدن والأحياء ورؤساء الوحدات القرية ومديرى الإدارات الصحية والتموينية على مستوى المحافظة حيث نقل المحافظ خلال الاجتماع توجيهات مباشرة وواضحة لمتطلبات المرحلة الحالية وحظر من التهاون فى الأداء وشدد على ضرورة تكثيف الجهد والسرعة فى الإنجاز مؤكدا على تطبيق سياسة الثواب والعقاب حرصا منه على تحقيق العدالة بين جميع العاملين.